職場平行世界故事——高管coffee hour
2018年
真實世界
「A君，未來幾年如何打算」
「在本校讀研究生啊，你忘了嗎？」
「那讀完研究生之後吶？」
「可能工作和結婚吧」
安靜的沉默......
從匆匆忙忙的大學生活抽身，
卻又踏入了一片未知的慌亂當中
這是現狀，也是恐懼
我會在什麼崗位
我會在哪個城市
我會過怎樣的生活
不知道A君完成畢業論文答辯時
快樂的身影是否能夠陪伴他
陪伴他更久的10年抑或是20年
職場對於很多人意味著未知
用學業上的勤勞彌補對於職場認識上的懶惰
2020年
真實世界
A君參加阿里巴巴產品經理的實習招聘
因為是X大學的碩士，他的簡歷上沒有什麼和互聯網相關的經歷
但是他有五篇 SCI 的學術論文發表，這個成就在研究生中是非常難得的
但是很快他在第一輪就被淘汰了，甚至他還覺得非常不甘心，明明這麼優秀憑什麼淘汰我？再看現在身邊的很多同學
找實習或者即將在秋天進入求職季，大家真的不知道自己要做什麼。
大學的學習給予了A君很多
但是每個人都知道僅僅學習課本上的知識或者考個高分都不能給求職提供太多的實質性幫助。
「如果平時學習生活中就是完全『被動學習』的同學，為了考試而複習，因為要上課而去讀書，為了績點而熬夜，但都不是為了自己，這個目標本身就是錯的。「A君與我抱怨道
像A君一樣優秀的研究生有很多很多，解決專業難題的能力也很強，或者有不錯的科研成果，但是到求職的時候猛然又覺得自己好像不適合這個專業，或者是被互聯網等大潮所吸引，一下子去轉投互聯網的崗位，碰壁是很自然的。
大學裡什麼樣的學生找工作非常容易，甚至是工作去找他？
我與A君四目相視，他回想他的大學歲月
我也在回憶 屬於我的 年輪小於他的 還未結束的 大學歲月
A君他廣泛地嘗試之後找准自己的定位，做的每一件事都是從自身職業發展出發的。當我大一大二暑假在忙著做暑期社會實踐評選獎項的時候，他在 BAT 實習；當我大三開始想找實習的時候，他們在創業做自己的項目；而當我在為找工作構想未來的時候，他已經有一份完美的簡歷。這樣的人很可怕，他知道社會需要什麼，知道怎麼把這些瑣碎的羽毛變成讓自己可以展翅飛翔的翅膀，A君更知道怎麼脫穎而出，他是佼佼者。
2016年
平行世界
有的朋友說，學校會給你提供足夠的就業機會，找不到是自己的能力問題。這話是沒錯，名校本身的資源都遠超一般學校，並且光是從X大學畢業這一光環，就可以讓你的簡歷鶴立雞群。
「同樣，名校中優秀的學生更多，氛圍更好，這是一個正向循環。學生的能力確實是依靠自己培養，但是這些年我發現大部分高校學生三觀和職業發展的建立，都是依賴於高校中的同齡人的佼佼者，或者是一些校外的經歷。「A君與我說道
通過高校本身的教育，很難實現這些。這樣的結果就是，依然有大量的普通學生，被動地順著學校的安排學習、考試、求職，最後卻發現自己除了考試以外一無所長，焦慮也由此而來。高校最終只是進入社會前的跳板
「我們還是要發現到底社會需要什麼樣的人，自己適合成為什麼樣的人，並且怎麼為之努力。「這是A君筆記本上的一句話，我偶然看到。
2020年
真實世界
2020我本科畢業，A君研究生畢業。
又一次相遇，距離上一次遇到他已經很久了
我倆舉杯消愁，他為我出國餞行，我為他能夠找到心儀的工作而鼓勵
那一晚，霧很大。我倆相約2年後重聚。
2020我本科畢業，A君研究生畢業。
又一次相遇，距離上一次遇到他已經很久了
我倆告別，此時的他已經尋到了自己心儀的工作。
那一晚，月明星稀。我倆相約兩年後相聚。
2020年
平行世界
與幾年後平行世界的我
我想告訴自己些什麼......
我想
命運在自己手裡！
6月3號（周日）下午14：00-16：00
高管coffee hour——
為平行世界的自己寫下未來的事情
我們將打破傳統分享會講座的形式
採取學生和嘉賓在坐在一起喝咖啡的形式
一位嘉賓匹配僅6名同學
與高管和老師面對面暢所欲言
求學、求職、職場知識…
你的任何疑問
有職場大佬給你私人定製的解答
為了保證參與者的體驗質量
從而確實幫助到同學們
coffee hour採取「小規模，深交流」模式
為了保證參與機會
請同學們儘快報名，名額寶貴
將自己構想的未來，現實的狀況和高管們談論
高管們也會針對每個人提出屬於他們的獨特建議
職場，屬於那些認識自己的人。
嘉賓介紹
劉凡傑
2010年畢業於浙江工業大學，機械工程及自動化專業；
2011年入職強生（上海）醫療器材有限公司，於愛惜康能量外科部門擔任產品技術專員，多次獲得Top Sales獎項，並分別於2014年1月、2016年1月晉陞高級產品技術專員和關鍵客戶經理。
於2016年7月轉崗至市場部擔任區域產品副經理，負責兩條產品線在浙江省的市場規劃和銷售策略的制定。
2017年7月再次轉崗至強生BiosenseWebster部門並晉陞為區域銷售經理，帶領11人的團隊負責浙江南部的銷售工作。
竺吉鋒
05年考入浙江大學本科，信息資源管理專業，
09年畢業任職於九鼎投資新產品開發部，任項目負責人，
10年底加入強生（上海）醫療器材有限公司至今，
15年晉陞為區域銷售經理，
17年晉陞為地區銷售經理，
在強生工作期間先後多次獲得Top sales，Top sales manager，總裁獎等，曾到美國新澤西總部學習，參加法國精英之旅，以及多次東南亞leap之旅。
胡建鴻
2002年進入浙江大學藥學院，2008年碩士畢業。
應屆加入西安楊森製藥有限公司，先後服務西安楊森，上海羅氏等公司，現為西安楊森創新產品事業部高級地區經理。多次獲得年度銷售冠軍。
李默
14年畢業於西南科技大學生物技術專業；
14年3月到15年8月任職於公司市場部負責陝西省銷售管理，9月加入西安楊森普葯組；
2017年9月負責浙江核心醫院血液腫瘤新產品，在職期間連續兩年獲得Top sales。
吳超亞
浙江大學管理學院學生工作與職業發展中心。
負責與企業合作共建學生職業發展平台，組織職業分享、學生心理諮詢等活動。
汪倚帆
浙江大學管理學院學生工作與職業發展中心職業指導老師（2017.9至今）
倫敦大學學院 語言學碩士（2014）
三年文商社科職業諮詢經歷，擅長輔導學生進行個性化的職業規劃與背景提升，曾輔導學生進入Princeton、MIT、Stanford、Columbia、Cambridge等高校深造，並獲得MS/GS/BNP Paribas等金融諮詢公司實習與全職工作機會
關
於
我
們
強生TLS(Tomorrow Leader School未來領袖學院)是世界上規模最大，產品多元化的醫療衛生保健品及消費者護理產品公司——強生公司（Johnson & Johnson）與包括浙大、北大、清華、上交、復旦等全國多家高校合作、針對高校學子而建立的服務性機構。
浙大強生TLS自成立以來陪伴浙大學子已經走過九年時光，在校內校外均積累了豐厚的人脈資源，憑藉強生公司豐富的企業資源，聯合高校的專門機構，共同打造高校、企業、學子三方溝通與分享的平台，為學子提供職業生涯指導、專業培訓與實踐機會，以達到多方資源配置的最優化。致力於培養具有強烈社會責任感、傑出領導才能、卓越商業技能的明日之星。
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在coffee hour與未來的自己
一起經歷職場
為未來的自己寫一封信
為平行世界的自己改變
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