擁有了這三個能力，你在職場想混的差都難！
大家好，又到了小編來為大家分享人生經驗的時間了。
在進入職場後，每個人都會覺得自己有能力，就等老闆來發現就好了，可過了一段時間後，發現自己還是處在原來的崗位上，就又開始抱怨自己的老闆沒有識人的眼光，覺得自己懷才不遇，就又開始怨天尤人。
今天小編就帶大家來分享怎麼才能在職場中平步青雲。
記得不斷學習，工作之餘也要去學習。
高爾基曾經說過，書籍是人類進步的階梯。我們不斷進步必不可少的手段就是讀書學習，有這麼一種觀點：一個人最終能取得怎樣的高度，就取決於工作8小時以外的時間安排。
如果一個人，在8小時以外還能去花時間讀書學習，那他必定能走的更遠。
不怕做事，用每一次做事的機會來提高自己的能力。
一個人的素質和能力的體現，就是在於能做事，能成事的前提就是能做事。能做事並且能成事的員工，才是老闆值得去倚重的對象，一個不能做事的員工，老闆只會討厭他，想讓他儘早走人。一個能做事的員工，可以獲得員工的尊重，也是同事們信賴的對象，是同事們的放心合作夥伴，但是一個不能做事的員工，就會被同事輕視不說，還會在合作中被人嫌棄。
每一個人的職場的做事的能力都在不斷的做事中鍛煉成長的，工作的能力也會隨之提升。能力就是價值，有能力才是一個人可以真正立足於職場。
溝通這門技術很重要，真的很重要。
一個人的情商的重要組成部分就是溝通能力，而情商的的高低反映就是溝通能力。
一個會說話的人，說出來的話會讓人聽著很舒服，就容易讓人接受和喜歡，自然也會得到領導的喜歡，同事的親近。一個不會說話的人，總是出言不遜或者詞不達意，自然會讓人覺得不爽，招人不待見，繼而就會被領導所疏遠，同事所排斥。
最簡單的來說，職場里，哪怕提出升職加薪，也需要會溝通的嘴。
小編覺得只要真正能做到這三點，那在職場上肯定能混的很不錯，大家怎麼看呢？歡迎大家在評論區留言與小編一起討論喲。
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