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4種漲粉套路,引流10W粉絲

請問:

你的公眾號有多久沒漲粉了?

漲粉,相信是無數新媒體小編心中的痛。

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隨著公眾號數量突破2000萬,競爭變得越來越激烈,公眾號也早已經成為一家企業的標配。

但是如果你對整個公眾號行情稍微有點了解的話,你就會發現,如今大部分公眾號用戶增長已經到了慘不忍睹的地步。

比如下面這些問題,號號每天都會收到一堆:

號號,我的公眾號運營了半年,到現在才幾百個用戶,有沒有快速漲粉的方法?

從我負責運營公司的公眾號開始,每天都掉粉100+,一推送文章掉的更多,有沒有辦法救救我呀?

在這個信息海嘯的時代,用戶注意力的爭奪變得尤為重要,你公眾號的競爭對手不僅是其他同類型的公眾號,還有「王者榮耀」、「抖音」等等,所以漲粉也變的更加困難了。

但作為連掉頭髮都不怕的新媒體人,怎麼可能就這樣屈服?

根據觀察,我總了4個實用結的漲粉方法,無論你公眾號粉絲只有幾百還是幾萬,這些方法你都能用得上(特別是最後一個方法):

1、蹭熱點事件漲粉;

2、公眾號互推漲粉;

3、搜索引擎引流漲粉;

4、社群裂變漲粉;

1

蹭熱點事件漲粉

蹭熱點不僅是一門體力活,還是一個技術活。

現在絕大多數公眾小編看到熱點的第一反應就是:怎麼才能蹭到這個熱點。而不是:我應不應該去蹭這個熱點?

於是你就會在公眾號看到很多奇葩的現象,如:

在清明節推送根本不搭邊的促銷活動;

再比如:

一個金融類型的公眾號,在某明星出軌的時候居然發了篇文章《又有明星出軌了!我再也不相信愛情了》

與其說他們是在蹭熱點,不如說他們在湊熱鬧。

這樣蹭熱點可能會讓你的公眾號閱讀量得到短暫的提升,但從長遠來看,這其實是一種傷害忠實用戶,換來吃瓜群眾的虧本買賣。

蹭熱點一定要與公眾號定位相符合,不然即使再大的熱點,都不應該去蹭。

那麼我們應該怎麼去蹭熱點呢?

1)明確公眾號定位

定位決定你整個公眾號以後的走向。

比如我關注的一個職場公眾號,他的定位就是:

幫助職場新人快速學會簡歷製作與面試技巧,提高入職成功率;

在他的公眾號里,你基本只會看到兩類文章:簡歷應該怎麼寫、面試應該怎麼做;

明確定位後,他清楚的知道什麼熱點應該蹭,什麼熱點不能碰。

如:前段時間由胡歌主演的電視劇《獵場》開播後,他蹭熱點就蹭的很開心。

前前後後蹭了4篇文章,每篇閱讀量都翻倍,而且後台用戶一點都沒有覺得他在故意蹭熱點,反而對他更喜歡了。

2)表達自己的真實想法

你不能為了蹭熱點,去寫一個不屬於自己的觀點。

為了能夠蹭熱點,達到10w+,很多企業和個人已經到了撕破嘴臉的地步了。

如:前段時間公眾號「二更食堂」就對鄭州空姐遇難事件發表了一篇文章《托你們的福,那個殺害空姐的司機,正躺在家數錢》,最後因內容引起大量用戶反感,文章被刪除,「二更」後來更是主動永久關停公眾號「二更食堂」,並再次致歉。

蹭熱點本身並不是件壞事。

在互聯網時代,熱點文章讓更多的人能夠及時收到最新資訊,並且從中找到最符合自己價值觀的文章,轉發出去,代替自己發聲。

但正因為如此,你更應該對你的每個觀點,每字每句負責,讓更多喜歡你的人喜歡你,支持你的人繼續支持你。

總之,人本是群體動物,都希望去了解大家都關注的事情。而你就能夠通過熱點,在關鍵的時間點裡,吸引更多用戶關注。

2

公眾號互推漲粉

公眾號互推本質上是資源共享,是最最最常見的漲粉方法。

我們其實也經常會看到互推的文章,如下:

互推的好,都會獲得幾百甚至上千的用戶關注。

互推的原理也很簡單:就是小編之間提前約好,在自己公眾號里推送別的公眾號的內容與二維碼,通過這種方法來獲得用戶關注。

值得注意的是,不是每個公眾號之間都能互推的,互推通過要遵循兩個原則:

1)相同量級

兩個互推的公眾號應該在用戶數量和文章閱讀量相差不大的情況下進行。

如:一個公眾號3萬粉絲,另一個公眾號1萬粉絲,那麼在不考慮用戶粘性等其它情況下,3萬粉絲的公眾號會比較吃虧。

再比如:

你的頭條文章閱讀量通常在1萬左右,而對方頭條閱讀量通常只有5000,那麼你相對比較虧。

那你該怎麼去判斷,對方公眾號是不是和你在同一個量級呢?有兩個方法:

查看歷史消息

翻查他們公眾號近3個月文章的閱讀量、點贊量和評論量,看看與你公眾號情況是否匹配。

第三方平台檢測

我們還能藉助一些第三方平台,來看看幫助你判斷公眾號質量。

如:新榜指數、西瓜助手、微小寶等。

只有同量級的公眾號互推,對彼此的價值才能最大化。

2)相同屬性

量級相同還不夠,還要判斷公眾號屬性是不是一致。

如下面這兩個公眾號:

A公眾號是一個的高端時尚號,B公眾號是一個賣普通包包的,兩個公眾號的用戶雖然都是年輕女性,但是因為消費層級不一樣。A公眾號的用戶不會去買便宜的包包,而B公眾號的用戶也買不起高端的名牌,所以這兩個公眾號互推沒有太大價值。

公眾號互推其實也要講究「門當戶對」,只有用戶相同的情況下,互推才有效果。

再比如:

C公眾號的定位是「教你用最省錢的方式穿出時尚感」,那麼它就能與B公眾號互推,因為這時候他們的用戶不僅年齡相同,連需求也相同。

最後提醒一點,公眾號互推一定要真誠,要推薦用戶確實需要的公眾號。不然的話,你雖然獲得了少部分新用戶,但卻傷了很多老用戶的心。

如果你還不理解互推,看看這幅圖會清楚很多:

3

搜索引擎引流漲粉

如果在百度上找不到你,那麼你就是不存在的。

雖然隨著互聯網的興起,湧現出很多千萬量級的平台,用戶也多了許多解決問題的渠道。

但是,真實的情況是:

當用戶遇到問題後,第一反應仍然是上百度等瀏覽器尋求答案。而這對於公眾號來說,意味著你可以通過曝光你在用戶搜索的時候,曝光自己公眾號名稱,來獲得更多用戶關注。

舉個簡單例子:

假設你現在準備面試,但是發現簡歷不會寫,於是你在百度上搜索:簡歷怎麼寫?

發現搜索出一條教你如何寫簡歷,你點擊進去後發現,答主回答的很詳細,寫的特別好,並且文末和你說,關注公眾號後可以領取「簡歷」!

哇!這太好了,馬上關注。

是的,你可能也是這樣被我引流過來的。

這種方式的引流漲粉,可以說是一本萬利的做法。既不需要花錢,還能長期獲得精準的真實用戶,看著每天都在漲粉,心裡美滋滋。

4

報社群裂變漲粉

海報社群裂變漲粉是目前漲粉速度最快、最可模仿的運營手段,應該是沒有之一。

海報裂變漲粉的形式有很多,但最根本的邏輯就三步:

通過福利吸引用戶掃碼進群;

要求用戶轉發海報和話術,才能免費獲得福利;

通過用戶轉發海報,吸引更多的用戶掃碼進群,回到步驟;

一傳十,十傳百,裂變起來後相當恐怖。有書公眾號就是通過類似這樣的裂變方法,在一年裡獲得了1000萬的用戶量,而我大佬王六六也曾通過海報裂變,在4天內為公眾號漲粉10w+。

那麼一個成功的刷屏海報應該具備什麼條件呢?我總結了三點:選題准、執行狠、海報定生死。

1)選題准

選題准有兩個標準:覆蓋人群多和用戶痛點大。

覆蓋人群多。

人都只會關心與自己相關的事情,選題就等於是門檻,如果你的門檻太高,很多人可能就會天然的被你排除在外,當然很難裂變開來。

如:學習PPT和學習寫代碼這兩個選題,明顯前者覆蓋的人群範圍更廣,幾乎所有職場人都會接觸到,而代碼則不同。真要裂變起來,學習PPT一定會天然的佔據優勢;

用戶痛點大。

痛點你可以理解為:讓目標用戶付出某種行動的最大阻礙。

比如:用戶想把圖修的好看寫,但是用photoshop又太難了,於是美圖秀秀幫助用戶解決了修圖難的痛點。

在人們生活中,痛點有大有小,也有些痛點是人類的普遍痛點。

如:

所以從痛點大小來說:職場加薪選題>好好學說話選題;

只有選題足夠准,才能讓你裝水的木桶足夠大,讓你有可能能裝到更多的水。

2)執行狠

成敗在於執行,執行在於細節。

還記得新世相的丟書大作戰活動:

從提出想法到最後落得執行,只有短短一個星期時間,其實拼的不是創意,而是執行力度。

海報社群裂變也一樣,你會發現每家裂變路徑都相差無幾,但是之所以最後效果差幾百倍,其實往往就是那幾個字、管理員多發幾句話的區別。

特別是社群用戶管理,如果通過話術撬動更多用戶轉發,如何及時回復用戶疑問,用戶把打廣告的人快速踢出群里。

沒有什麼技術,就是執行狠!

3)海報定生死

裂變海報貫穿整個裂變流程,再怎麼重視都不為過。

一個完美的裂變海報,不僅能讓用戶願意去打開,去掃碼,更重要的是,能讓用戶主動去轉發。

還記得三聯周刊的刷屏海報嗎?你看到後主辦方可能還沒要求你轉發海報,你就已經主動發到朋友圈裡炫耀了!!

這本質上是因為:海報滿足了用戶潛在的裝逼需求。

轉發海報能讓朋友圈裡的其他朋友看看,我是一個有品位愛學習的寶寶,當時我就是為了裝逼而轉發海報的。

那麼一張成功的海報,需要提供什麼信息呢,一共有7點:

朋友頭像及推薦語

在海報上顯示你的頭像,並且配上一句像老朋友推薦的話術,雖然你明知道不是朋友說的,但是心裡還是會因為這句話而有所好奇;

主標題

海報主標題最主要目的是:吸引用戶耐心看完整張海報;

世界上每天都發生著各種事情,用戶接受不了,用戶只會關注與自己有關的事。所以我們要通過主標題,讓用戶覺得這件事情和他有關,讓他耐心看完海報。

副標題

如果說主標題是吸引用戶,那麼副標題就是告訴用戶:你能得到什麼。

通常副標題主要是寫產品賣點。

總之,一定要讓用戶明白他能獲得什麼,給用戶掃碼的理由。

主講人

這時候用戶已經心動了,用戶的確想學會10w+標題套路,但是,用戶憑什麼相信一個不認識的陌生人呢?

通過主講人介紹,可以大幅度提高用戶信任感。

你可以通過介紹主講人的經歷、背景、成功案例等等,讓用戶知道,他很牛逼,並且他能讓你也變牛逼!

價格對比

用戶已經心動了,也已經相信自己能夠從裡面獲得好處了,這時候就會想:是不是要付出很大的金錢成本呢?

你可以通過價格對比,最簡單的就是:原價99元,如今免費!

不但減輕了用戶決策成本,還讓用戶感覺賺了。

急迫感

好了,如今用戶已經確定要報名了,但是你的用戶可能當時在忙:

有可能在擠公交、有可能是在吃飯、有可能是剛睡醒,總之他現在有事做,想等一會再掃碼!

千萬不能讓用戶停下來,很可能用戶過一會就忘記這件事情,或者是熱度降低懶得去掃碼了。

這時候就祭出最後一招,免費名額有限或者前200名掃碼立即送福利之類的,讓用戶有緊迫感,放下手頭的事,先掃完碼再說!

二維碼

讓用戶掃碼進群的通道,還能再次催促一下:限時免費通道。

海報裂變是如今漲粉最快的手段,相信你也看到過市面上很多裂變活動,但其實,有80%的海報裂變是漲不了粉的。

而之所以會出現這種情況,是因為:絕大多數海報都出現了嚴重的問題。

1、用戶看到海報第一句話,根本提不起興趣;

2、海報排版太丑,看了不願意轉發;

3、痛點寫的不夠「痛」,用戶覺得可有可無;

這時候你可能就會問了:那我要怎麼才能快速製作出一張成功的海報呢?

模仿成功案例。

模仿一直是人在一開始接觸新事物當中,最快的學習手段。

文章轉載自:有號以後

新媒體資訊快車

能用工具解決的,就別難為腦子了


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