關係再好，也別和同事打這四個賭，否則會被人踩著不翻身！

同事之間存在著一種天然的競爭關係，所以很多人為了工作上的需要，經常和自己的同事打一些賭，搞一些潛在的競賽，大家這種爭強好勝的心態，筆者非常的理解，在這種打賭競爭的氛圍當中，下面四種賭是不能夠打的，大家心裏面一定要有數，否則的話，別人會通過這樣的方式把你踩在腳下，順著你的肩膀往上爬。

【1】一忌和同事打涉及人事變動的賭。

在私底下和同事之間討論人事的變動問題，是一個熱門而又敏感的話題，比如說，最近公司有幾個崗位空缺，大家就胡猜誰能夠被領導提拔上去，誰能夠從現在的崗位上被領導踹下來等等，於是就有了打賭這一說，他堅持他的說法，你堅持你的說法，但是在小編看來，你不要有說法。

【2】二忌和同事在業績上打賭。

自己充滿自信，這是很重要的，所以在業績這個問題上，一定要有兩個目標，第一個就是領導給你定的目標，第二個就是自己內心想的目標，但是千萬不要和自己的同事打賭，其實你的同事和你打賭，就是想把你心中的目標給你套出來，筆者只能把話說到這個份上了，自己做不做，那是你的造化。

【3】三忌和同事在人際關係上打賭。

在職場上，人際關係也是一個極其敏感的話題，不管是你和別人疏遠了，或者是你和別人的關係非常好，都不要在人際關係這個事上和同事打賭，誰和誰的關係好，他愛好不好，不關你啥事兒，一定要有一個，事不關己，高高掛起的態度，沒有必要去牽扯這些亂七八糟的事情，那是自己給自己上套。

【4】四忌和同事在預測上打賭。

不管是預測業績，還是預測人事的變動，還是預測公司的發展，這些都是不靠譜的事，公司發展了，也不會有太多的好處，公司沒有發展，和你的關係也不是太大，只要你盡自己的本分，做好自己的本職工作，已經足夠了，不要和同事在這件事情上爭來爭去的，沒意思。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！