我，我們，生存狀述

作者：尚宏

2018-05-28 深圳

收錄入《里里溪溪世像》尚宏思想文集

我的便宜晚飯

我例外的下了班，到了工廠食堂，準備吃2018-05-28的下午飯，好多時候我都會18:46左右從實驗室走出來，疲憊不堪的向工廠食堂走去，這時候，食堂的殘羹，便成了貪困寫手，貧窮工程師尚宏先生的下午飯！

這一天，我聰明了，我本應17:30才是公司法定下班的時間，但為了爭食，我17:10左右脫下白大衣，從實驗室走出來，向工業園食堂走，爭取不再吃殘羹剩飯，對自己負點責任！

往常我來，是17:45以後，大多是從研發樓出來，又住公司的同事！今天我來，看不到他們，只看到打菜的櫥窗，穿統一藍色短襯衫，印著公司LOGO的產線同事。

我習慣在順暢的時候，不去破壞現有秩序，不去破壞規則，我習慣性遵守排隊用餐的秩序。但我排了近30分鐘，竟然沒有移動一下腳步，像個痴痴的獃子，在那兒傻傻的站著。

我的後面，這30來分鐘，竟然沒有一個人禮貌性地排隊，都一個個像從大牢放出的囚徒，爭搶食物。男的女的，都拿了一個飯勺，從側面使勁的向櫥窗擠過來，沒有禮讓，沒有禮節，很自私的去打自己的那份飯菜，彷彿額外擔心什麼似的！

這樣的情景，我很少見！我在科技園務工的時候，公司提供了微波爐和冰箱，同事們習慣帶飯，另外即便去外面吃便當，在高樓中務工的人們，接受全日制四年本科馴化的佔了90%以上，大家也普遍明禮守規則，講秩序，所以很少看到這樣的場景！

我即便在松山湖工作時，工廠沒有提供微波爐和冰箱，公司統一吃自建工業園的食品，公司將工程師以上的人員安排在一個食堂，我被安排在這樣的食堂就餐，8人一圓桌，總共42桌，第一桌是懂事長和余博士等幾位副總裁，我被安排在32桌，有1MW光伏逆變器的研發總監崔工，從華為來專負責30到50KW的任工，以及汪從明和任博士！雖然說這樣的安排帶著歧視，但能顧及人內心的感受，將不同層次的人放在一堆，就餐聊天很愉快！

另外的食堂，就是工程師以下的人就餐的地方，大多是生產體系，質量體系的人，雖然有部分是高職或大專生，但面對缺較多馴化的同事，久而久之，他們也是不講秩序，不講禮儀，就餐全拼力氣，靠擠來完成！所以這種雖帶歧視的就餐安排，他有他的優勢，將智力貢獻者和貢獻度大的人分到一邊去，顧及了他們心裡感受！對一家企業，各種文化，都是活廣告，企業的員工，是最佳的代言人，能顧及員工感受的公司，我也不知道是不是好公司，但呆在那裡務工和生活，會有舒服的感覺，能讓我舒服的地方，是好地方！

我這分鐘務工處，食堂採用兩家競爭，之前遭到抱怨的那家，米飯越來越好吃，菜也較可口，我一邊寫文字一邊 吃，抬頭看的時候，食堂幾乎沒有人了，我意識到了我也該加快進食，不誤食堂哥哥姐姐們收工，他們也同我一樣，都是普普通通的勞動者，不靠巧取豪奪來生活，是令人尊重的人。產線上的同事，他們非常辛苦，晚上22:00左右才收工，有的還要在我們熟睡的零晨還工作！他們慌慌張張，勿勿忙忙的爭食，為了趕工，所以他們不排隊，擠，使動力氣爭取早點吃飯，是負責任的表達！只是，排隊有序，可能更快的吃上下午飯！

我們，普普通通，平平凡凡，不靠非法掠奪，不靠救濟，不靠巧取豪奪來生存，我們的生存，沒有威脅到社會的良性健康，我們都是貢獻者，勞動者最光榮！

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