給90後職場人的6條建議，真沒有那麼多「宮心計」！

1.不要抱怨工資低

職場人，我們需要知道，我們的工資肯定會低於我們的付出，一是因為老闆不是慈善家，一個比一個摳門，二是我們往往會高估自己的能力、貢獻和重要性，三是我們工作收穫的不僅僅是工資，還有經驗還有工作過程實現的自我價值。

2.不要窺探別人的隱私

每個人都有秘密，都有別人不能冒犯的雷區，有一些私事除非對方主動提起，不要四處打聽甚至主動問當事人。

3.不要害怕犯錯和被罵

雖然老闆是資本家，尤其是私企老闆，但是對於職場新人，所有企業都會給學習的機會，在學習的過程中難免會犯錯，犯錯了難免會被罵，而我們應該擁有第一天被罵了第二天還能毫無芥蒂一如既往的工作的心態。

4.不要對領導掏心掏肺

很多領導都喜歡找下屬談心，表現出很關心很重視你的樣子，但是你要知道領導時間寶貴不會隨隨便便找你談心，肯定是工作上可能出了問題或者即將委你於重任，所以這個時候一定要把心提到嗓子眼，該說的話就說，不該說的話盡量別說。

5.不要嫌棄工作無聊沒挑戰

與其一心追求新鮮有挑戰性的工作，還不如在一個普通崗位上任勞任怨，努力學習，把平凡的工作做的完美，時刻準備著調崗或者升職，就會有不一樣的體驗。

6.不要把生活中的壞情緒代入工作

工作是為了更好的生活，但是別把你生活中的壞情緒代入你的工作，你的身份首先是一名職員，老闆花錢請你來做事，同事們也是因為工作才聚到一起，沒有人有義務為你的壞情緒買單。

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