鬼谷子：說話時總有人刁難，學會這五個方式，讓他說不出話來！

相信很多人都會遇到過這樣的情況，和一群人聊天時，總會有一些看你不爽的人，為難你，刁難你，可能是不同意你的觀點，也有可能僅僅是看你不爽，讓你下不來台，不管是對你的挑戰還是不爽，你都會很難堪，畢竟這麼多人人家偏偏為難你，你讓人很難受了，可能有些人選擇退讓，有些人會和對方爭的面紅耳赤，甚至有可能動手，那麼如何化解呢？

因為上述這幾種方式，我覺得都不可取，畢竟你退讓了，說明你錯了，也在眾人面前丟人丟面子還是失人心，而與對方爭，更是不可取，白白讓眾人看了笑話不說，還可能偷偷的罵你是傻逼，所以在這種時候，我們要冷靜的去面對，萬萬不可掉進人家設好的陷阱里！

第一、你先讓他說完

當別人對你指責和刁難的時候，你千萬要冷靜不要自亂陣腳，要學會沉得住氣，耐著性子讓他把話說完，讓他把事情講清楚，不管說的有多難聽，如果還沒有聽完別人說，自己就急於下結論，往往做出錯誤的判斷，可能很簡單的小事讓你給搞複雜了；

第二、只應不答

不管是誰在刁難你，都要有所回應，不然讓人家認為你真的錯了，但是要記住，回應可以，在沒有十足的把握之前不要回答，要知道回應和回答是有本質的區別的，應是有所表示，答可就正式的多，所以一定要想好了再開口；

第三、先評後回

實在沒法子時，就要拉第三者進來攪局，最好把領導之類的拉進來，我相信，你的領導在處理這樣的事情上，一定比你的經驗更多，所以這個時候千萬不要犟，千萬不要硬碰硬。拉第三者（拉領導進來或者其他人進來）進來攪局，轉移目標為上策；

第四、拋回他處

當第三者或者領導介入的時候，可能對方也平靜了，此事你要有這樣的回應，既然他對你進行指責，為難，那麼他要讓你去解決問題，不如讓他說出答案來，讓你怎麼做才好，化被動為主的，根據他給你提出來的答案，再做主動的應對，十有八九你就徹底的贏了。

第五、態度不變

在遇到這樣的事時，千萬不要迴避，迴避在別人看來你就是錯誤的，而對方也是會更加跟你沒完沒了，所以你的態度很重要，要積極始面對，但是也不要硬碰硬，要講究策略和方法，保持冷靜的情緒，因為你越是鎮靜，對方就越是慌亂，事情就越好解決。

所以，我想告訴你的是，遇到刁難你，為難你的人時，千萬不要魯莽的急著去解釋，而是要冷靜的去分析，去解決，而不是逃避，也不是魯莽應對，要懂得借力，化被動為主動，讓對方最後說不出話來，也就避免了以後他會繼續為難你，因此，我們在遇到這種事的時候，首先讓自己冷靜下來，才能找到對方的弱點，進而成為最後的贏！

話說，你們有遇到過類似的情況嗎？都是怎麼處理的呢？歡迎分享~

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