全球區塊鏈人才現狀：缺口巨大，百萬年薪無人能領

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來源 / 一本區塊鏈（ID：yibenqkl）

文 / 木樨

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「區塊鏈的領先者們，正在竭盡所能爭奪行業的頂尖人才。」早在2016年，美國杜克大學福庫商學院金融教授Campbell Harvey就這樣表示。

領英數據顯示，在他說這話的一年之前，全球對於區塊鏈人才的需求量開始猛增，並在2016-2017年經歷了爆髮式增長。

然而，區塊鏈人才增長的速度，遠遠趕不上行業發展的速度。

目前，區塊鏈的人才缺口越來越大，國內外都面臨著百萬年薪無人能領的尷尬局面。

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全球區塊鏈人才緊缺

IDG Connect在今年5月中旬發布的調查顯示，截至2017年，在分散式賬本技術創業公司中，至少有115家有近2000個崗位需求。

而國外的大型企業，例如IBM、微軟、四大（普華永道、德勤、安永、畢馬威）、三星、埃森哲等，已紛紛開始提供區塊鏈相關業務，或著手研發自己的區塊鏈平台。

IDG Connect在調查中還提到，在英國有1000多個區塊鏈招聘信息，而美國則有2000多個。

除了企業方人才需求增加，世界各地的高校也紛紛開設了區塊鏈課程。

據「鏈塔智庫」統計，截至今年4月，美國已有8所高校開設了區塊鏈相關課程，包括斯坦福、麻省理工、普林斯頓等一流大學。

在英國，已有5所大學開設了區塊鏈相關課程，包括牛津、劍橋、倫敦帝國理工等老牌名校。

但缺乏相應師資，卻成為高校區塊鏈教育的一大障礙。

紐約大學斯特恩商學院金融系主任David Yermack就曾無奈地透露：「很難找到非常優秀的教師，並將他們留在大學。」

而課程難度過大，是區塊鏈人才培養中的另一大難題。

清華-阿爾山區塊鏈聯合研究中心副主任陳文光曾表示，由於清華的分散式課程難度太大，每學期結束，都會有三分之一的學生放棄。

如此大量的人才需求，供給端卻顯得有些心有餘而力不足。主要原因，是掌握區塊鏈相關技術的人才著實稀少。

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技術類人才需求最大

根據全球自由職業者求職網站Upwork在今年發布的報告統計，2018年第一季度中，掌握區塊鏈技術，成為增速最快的一項技能。

據一本區塊鏈觀察，在Upwork上，對於區塊鏈人才的需求，依然是以技術類為主。

熟悉C++、以太坊智能合約、Solidity語言、Python等相關知識的人才，就是各大企業爭相搶奪的「種子選手」。

不過，由於區塊鏈是個新興領域，要想直接找個全能型人才，在當前幾乎無法實現。

因此，在人才市場上，不同類型的企業有各自的需求偏好。

有些創業公司只需要應聘者掌握C#編程，之後公司會再花費3-6個月的時間對其進行培訓；有些專註於加密貨幣分析的創業公司，只需要應聘者懂得構建傳統的資料庫。

實際上，大型的諮詢公司也意識到，全能型人才並非是企業的剛需。

這種「大神」都可遇不可求，想要留住他們，企業方還要拿出年薪數百萬的誠意。

IDG Connect 的調查還顯示，對於擁有企業所需技能的人才，時薪至少100美元；在美國，一個區塊鏈開發人員的年收入中位數是13萬美元，遠遠高於一個其他軟體開發人員的平均薪資。

然而，這些人才大多已是身價百萬，對財富沒那麼在意，他們更願意自主創業、研發項目，而不是為某家公司打工。

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印度成為人才新戰場

一本區塊鏈發現，印度對於區塊鏈人才的需求與日俱增，成為當前人才搶奪戰中強有力的競爭者。

2017年，印度以40%的優勢領先於第二名澳大利亞，成為亞太地區最大的區塊鏈人才儲備國。中國、新加坡和日本緊隨其後，分列三~五名。

根據印度招聘網站Belong的調查顯示，印度的班加羅爾、德里、孟買、海德拉巴、浦那、金奈，都是區塊鏈需求重地。

然而，在印度約200萬個軟體開發人員中，只有0.25%的人才能稱得上「區塊鏈人才」。

不過，Belong的聯合創始人Rishabh Kaul也表示，印度有10000名開發人員有望在區塊鏈領域謀求一席之地，只要他們有金融科技領域的從業經歷。

如此巨大的人才需求缺口，直接推動了印度的區塊鏈課程發展。

在印度，班加羅爾是首個創辦區塊鏈學院的邦。之後，喀拉拉邦的印度信息技術及管理研究所與區塊鏈教育網路，共同在喀拉拉邦成立了印度第二個區塊鏈學院，該學院還在今年4月宣布加入了超級賬本區塊鏈聯盟。

除此之外，印度的安得拉邦政府也宣布和一家新加坡初創公司，以及美國加利福尼亞大學合作，共同建立一所區塊鏈技術學院。

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目前，區塊鏈行業巨大的人才缺口，是機遇也是挑戰。

沒人能準確預測，區塊鏈會何時迎來爆發，何時陷入沉寂，是否會泡沫破滅，是否會再次復甦。

區塊鏈這個新興行業，確實需要更多的探路者。

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