老實人請改了這個缺點，不然永遠沒法成功
老實人是什麼？
老實人就是我們平時說的那種安分守己，老老實實，不會動為腦子，不會有很多的壞主意，當然，有的時候甚至不懂人情世故。這種人，說白了就是情商一般，智商一般的人。
其實老實人有一個非常容易受傷的特點——太過於相信別人，跟別人關係一般，但是說話的時候掏心窩子。
我們在生活中總是能夠見到這類人，我們在生活中交朋友時，如果遇上那種老實人，他們就想通過和你交換一些精神上的東西，成為你的朋友，最長見得就是他們想和你交換自己的秘密。當然，前提是對方對你產生好感之後，他們才有可能作出這種舉動。
他們在和人交往的時候，通常是掏心掏肺的那種，希望能夠用自己最真誠的舉動，來打動對方，當然，他也想取得你對他的信任。但是，到最後，老實人總是受傷的那一個，於是他們心中就會想：我明明對他那麼好，為什麼還要這樣對待我？
其實，每一個事物的發展都是需要一個過程的，無論是成為朋友也好，還是成為情侶也罷，如果想要做成一件事情的話，是需要雙方都有一個了解和熟悉的過程的，這不僅是不可能改變的，而且也是沒有捷徑可以走的。其實，這也間接說明，我們在做一件事情的時候，不要求快，更不要想走捷徑。否則到最後老實人受傷，是一個必然情況。這是厚黑學中在為人處世方面的大忌。
只有當我們一步一步的向前走，這樣才能夠取得最終的成功。
厚黑學中的為人處世就是，不要動不動就把自己的實底交給別人，千萬不要因為你相信他，就把自己的隱私都全部交給了對方，有些事情，是需要我們通過長時間的溝通和交流才能說。
曾經有一個這樣的故事，公司裡面新來了一個領導，但是表面上看上去和大領導的關係並不是那麼好，於是很多的員工就想向這個新領導表露心態，因為員工們覺得，這個領導是一個有實才敢幹的人，所以就單方面的認為這個新領導是一個可以值得深交的人。
於是，很多人就在他的面前講大領導的壞話，抱怨公司這不好那不好的。但是沒想到的是，新領導和大領導在大學時候是同學的關係，而且是睡上下鋪的那種，他們之所以表面上不合，只不過是想看那些人不聽話，最後在公司的一次裁員行動中，那些抱怨的人都被抄掉了。
所以，不管在什麼時候，我們說話做事都要留下三分，不能夠把所有的一切都往出說。當我們覺得向對方和盤托出是一種交心的時候，我們也把自己的弱點和缺點全部暴露出來了，假如我們遇見一個君子還好，要是遇見一個小人，就等著被人陷害吧！
所以，當我們第一次和對方見面的時候，或者見過幾次但是不熟的時候，我們一定要用「平淡」的內心去面對他們。
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