提升工作效率，用好這兩個思維就夠了

在職場中，沒有方法，做事情往往是事倍功半。畢竟，作為一個管理者評價下屬的時候，所依據的不僅僅是他付出的時間和精力，更多地是她的工作效率和工作業績。埋頭做好自己的事情，固然是期待成功的必要條件，但只要是憑藉著低頭做事，就想獲得工作成績，怕是有些困難的。古今中外，無數成功者的事例告訴我們，只有運用恰當的方法，才能在有限的時間，做出更好的業績。

小江大學畢業後，進入了一家投資公司。剛進入的時候，他表現的才智平平，似乎沒有什麼特別之處。但是熟悉他的人都知道，在新的工作環境里，他總是能找到方法，讓自己的工作更順利一些。他明白，有績效的工作比埋頭苦幹更有效果。從參加第一次公司會議時，開始他就自發地搜集一些資料，並在會上積極主動的發言，給領導留下了初步印象。慢慢的，其他同事還不熟悉領導和其他員工時，他已經掌握了公司大部分人員的資料，並和他們有了一定的交流。之後不到兩年時間裡，他成了辦公室副主任，並且是板上釘釘的下一任主任。

江濤的案例證明，我們發現，有方法的做事情，更容易取得成功，可以少做不少無用功，讓我們的工作效率變得更高，這需要職場朋友們在工作中，處處留心做一個有心人。也可以是鍛煉自己的辦事效率，提高自己的業績。可以是在一些技術中「投機取巧，」讓繁重的工作變的輕鬆，總之就是做事情要動腦子，根據自己的工作性質和工作現狀，才找到合適自己的方法，才能在職場上取得更高的成就。

有效率的工作是大家都追求的，它代表著我們可以在一定的薪金水平下，想獲得更多的自由安排時間，來豐富自己的生活，哪個職場小夥伴一天時間，都滿滿當當全是工作呢。那麼問題來了，究竟如何才能找到方法，少說無用功能呢？

我們總結一下，1、生活中，有些人發現一些工作中的小規律，我們經常給你看到微信，微博等網路社交平台上發布的一些關於旅行、做飯、的小竅門。可以有效的，幫助我們生活變得更簡便，工作是生活的道理，都是一些規律可循的。發現他們併合理的運用，讓自己的工作輕鬆許多。

2、他山之石，可以攻玉。提高工作效率，讓工作變得更簡便的方法，在網路上的書籍上，已經可以隨時查閱了。這些他山之石，是我們可以拿過來自己，只要職場朋友們運用得當，就可以少做很多無用功了。職場的小夥伴們對自己的工作效率還滿意嗎？如果不滿意，歡迎在評論區留言和波波一起交流。

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