TCTF 2018後記：安全產業升級需「以人為本」

近日，雲集了全球8個國家、12支頂尖CTF戰隊的第二屆騰訊信息安全爭霸賽（TCTF）線下決賽正式落幕。這個擁有中國大陸地區唯一DEF CON CTF外卡賽的安全賽事，一度吸引了全球近千支戰隊報名參加。而TCTF平台，也已經成為目前中國在網路安全人才培養過程中，通過「以賽代練」促進安全人才能力和視野提升的最佳實踐平台。

中國網路空間安全協會副秘書長趙志宏，在TCTF賽事期間舉辦的「第二屆中國高校信息安全人才培養沙龍」上指出，隨著互聯網技術高速發展，網路安全問題已經成為各國的挑戰，國與國之間的安全信息博弈也日益凸顯，而網路人才的培養和發現更是關鍵一環。

人才是中國網路安全事業的基礎驅動力

隨著中國互聯網經濟在全球的領先地位，如何打造與互聯網大國地位相當的安全網路安全產業基礎成了目前中國迫切需要解決的問題。但目前，中國網安事業發展面臨的最大阻力，則是高達95%的人才缺口。

這是中國網安事業發展的挑戰，但同樣也是機會。包括美國在內的互聯網發達國家，均面臨著安全人才短缺問題。各國也在不斷通過政策引導及企業發力，推動人才的快速成長。未來的網路安全戰場，誰掌握了龐大的安全人才力量，誰就能掌握先機。在網安事業發展過程中，人才已經成為核心驅動力。

近兩年來，中國網路安全廠商在科技創新、安全攻防等方面，均已經展現出不俗實力。並且在國際安全行業，也擁有越來越多的話語權。比如在剛剛結束的貴州數博會上，騰訊安全研發的「大數據金融安全平台」，在全球數百款科技產品中，榮膺「黑科技」獎及「新產品」獎兩項領先科技成果獎。與此同時，在過去的BlackHat（美國黑帽大會）、DEF CON全球頂級安全行業會議上，騰訊安全的研究員們，也多次受邀在現場向全球頂級安全專家們做成果演示。

中國越來越多安全研究成果的迸發，以及在國際上產生的影響力，無疑將為安全人才的造就了一個良好的培養和發展環境。

探索中國網路安全人才發展之道，構建適宜生態助力網路安全人才培養

在這次騰訊安全召集的沙龍上，復旦大學的陳辰直言，改革教育，改革課程教育，改革實驗教學的核心問題在於：如何培養高質量的信息安全人才。

目前而言，中國高校在人才培養意識上已經全面覺醒，但技術底蘊較為薄弱，以及相關資源的稀缺，也成為制約安全人才培養的因素。騰訊安全科恩實驗室負責人吳石則以此次參加TCTF的復旦******（sixstars）戰隊、浙大AAA戰隊舉例分享了騰訊安全在戰隊孵化及人才培養方面的經驗。他表示，騰訊安全科恩實驗室之所以能夠促進產學研孵化，和各大高校的合作離不開，通過校企聯合，經驗相互滲透，從而使整個戰隊得到快速發展。

嚴峻的安全形勢和人才現狀早已推動企業開始關注並發力人才培養，「產學研一體化」更是成為全社會共識。業內觀點認為，互聯網企業作為網路安全戰役第一戰場，擁有更多的實戰經驗。只有高校與企業之間建立良好的培養、甄選、實踐的溝通通道，對安全人才給予全方位、多維度、立體化的培養，才能使其適應當今網路攻防之爭的需求，進而可以從容不迫地應對當下以及未來的挑戰。因此，除高校充分發力外，還需要聯合包括企業在內的多方力量共築網路安全人才培養陣營，探索適應新環境、新挑戰的網路安全人才培養模式。

而騰訊安全通過持續探索人才培養模式，在已經打造的TCTF賽事平台、「百人計劃」基礎之上，還正式宣布成立騰訊安全學院，希望通過搭建人才培養體系、校企合作體系、生態賦能合作體系，助力社會網路安全人才培養。

互聯網和新技術在飛速發展，在騰訊安全看來，原來系統化的培訓體系已經不能滿足新的技術發展對安全的需求。人才建設作為一項需要各方長期投入的巨大工程，需要不斷適應新的發展形勢和安全形勢，這不僅需要各方持續探索、研究、實踐，更需要各方合力，藉助中國互聯網市場的強大底蘊，構建一個符合中國安全人才發展的生態環境，進而通過人才力量催動安全產業升級。

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