不管在啥單位，都要記住這5個忠告，否則要走很多彎路

在職場上我們總是把人想的太好，把事情想的太簡單，只有吃了很多虧之後才會看明白很多事，所以，不管你在啥單位上班，下面這五個忠告都要好好的琢磨，可以讓你少走很多彎路，大家對照一下，自己在哪些地方走了彎路。

【1】打工思維最害人。

這個思維的最核心要點就是自己給別人乾的，不管自己乾的多還是少，都覺得虧的荒，不管老闆給自己開多少工資，都覺得少，這個思維就讓自己站在了企業的對立面，其實，大家應該樹立的一個個基本思維就是老闆思維，你在這個單位裡面要麼獲得能力的提升，要麼獲得收入的增長，一切都源於給自己打工思維，只有意識到是給自己乾的，你才會真正的成長。

【2】誰較真誰吃虧。

不管你有理還是沒有理，都不要太較真，為人處事如此，干工作亦是如此，這個教訓雖然看上去很簡單，但一到事情上就糊塗了，特別是遇到覺得受到委屈的事，更是控制不住的情緒，又是找老闆理論，又是不幹了的較真勁就上來了，最後要麼是兩敗俱傷，要麼你傷的最狠，沒有第三種結果。

【3】唯需要才是你晉陞的方向。

很多人做一大堆的職業規劃，都是圍繞自己發展而設計的，這簡單是錯誤到荒唐的事，你的晉陞方向只有一個，那就是單位的需要，如果單位不需要，你規劃的再好，再努力也沒有用，很少會出現單位為了你給你騰出來一個位子來，這個教訓一定要吸取，哪裡有需要，哪裡才是自己的機會，哪裡才是自己努力的方向，這一點要是沒搞清楚，你會走太多的彎路，人一生有多少時間讓你荒廢在這個彎路上啊。

【4】領導永遠不會替你著想，而是替完成目標考慮你的去留。

這是一個大家最不願意接受的現實，總是覺得領導對自己非常好啊，總是部長問短，問暖問寒的，啥事替自己想的非常周到，這只是領導給你造成的錯覺，領導從來是從目標的完成上考慮你的事情，如果你與目標與衝突，領導會不做任何猶豫的放棄你，所以，一定要圍繞目標做工作，而不是自己的職責，職責是死的，目標卻是最現實的。

【5】丟了工作可以再找，但丟了人就要背一輩子的黑鍋。

這個教訓也非常深刻，在任何情況下，都不要用自己的個人品牌去冒險，去犯錯誤，去替人家背黑鍋，很多情況下，一時的衝動與義氣，會影響你一輩子，比如，你在單位里替一位非常照顧你的領導背了一個黑鍋，當到離開這家單位跳槽的時候，你遇到的麻煩就大了去了，人家對你進行一個背景調查，你的一切都完了，沒有哪個單位願意要一個不幹凈的人。

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