面試官：別人分糖沒有分給你，怎麼做不尷尬？小伙回答直接錄取

面試官：別人分糖沒有分給你，怎麼做不尷尬？小伙回答直接錄取

職場可不比學校，公司里的辦公室也不是教室，而同事和同學雖然只有一字之差，但本質上可是有著天壤地別的差距。在學校里，你還可以說自己是溫室里的小花朵。但在職場上，你就要變成一個能言善辯的「聰明人」。

小林在進入這件公司之前，通過了一場面試。在場面試的處理面試官們之外，另外還有兩個面試者。他們都是信心滿滿的樣子。小林看看自己的簡歷覺得不一定比得上別人。既然在簡歷上比不過他人，那麼就要在其他的方面比別人優秀。所以當面試官問出：別人分糖沒有分給你，怎麼做不尷尬？時，小林覺得自己的機會來了。

第一位面試者回答：「我覺得，只要他沒有分東西給你，你在場就一定會是尷尬的。所以為了避免尷尬，其實你可以在那些你平時認識但交往又不深 的人發東西時，你可以選擇先又事出去一下。這樣就可以避免你在現場的尷尬了。如果他要分給你，就自然會放在你的桌子上，但他如果沒有分給你，那別人這時也可能注意不到了。」

第二位面試者說：「如果是我，我想當我知道她沒有給我分糖時，我就會故意問他。如果她這個時候還是沒有給我發糖，那麼尷尬的人可能就會變成她了。而且他給人的形象也能也就會變的是小氣或者小心眼中的一類人。」

小林想了一會覺得無論怎麼做，當場的尷尬都是一件造成了。那麼就只好後期去彌補這樣的尷尬。他說道：「當我發現她沒有分發給我的時候，我會想我與她是不是真的熟悉到可以發糖的關係。如果在場的人都發了，唯獨沒有發我的，那麼我會想是不是之前我是不是得罪她了。在最後的時候，我也會弄一次給大家分東西的的時候，在那個時候我會將手上的東西也發給她一份。」面試官很贊同小林的做法，當場給了他一個通過。

其實有很多時候，我們總是在無形當中做了讓對方不高興的事情。在這個時候最重要的是誰先發出第一步，也許兩個人都是彼此誤會，但卻都不去解釋，最後就會弄得越來越尷尬。如果在這時，你可以做出一步的退讓，說不定兩人的誤會就可以解開。而你也就會在他人的眼裡變成職場上的「聰明人」。

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