在國企，什麼才能叫做能力？告訴你職場真相

在國企裡面，想要有發展，能力是必須要有的，要是連能力都沒有，那可是付不起的阿斗。國企呢，既沒有一般人想的那麼複雜，也沒有那麼簡單。那麼在國企裡面，什麼才能稱為能力呢？

1.學習能力

不管誰都需要具備這個能力。我一個朋友在國企工作，上個月剛剛來了個大學生，反正聽說是有關係，背景還不小。領導就專門讓我這個朋友帶這個大學生。我朋友給她布置簡單的活，也沒敢布置太難的，但是萬萬沒想到，她居然都不會word的簡單操作，然後我朋友只能耐著性子給她講。等到用excel的時候，我同學講了三遍，她還是不懂，後來我朋友直接放棄，不給她安排活了。

學習能力沒有，機會到了自己面前都把握不住。

2.情商

先做人，在做事。在國企裡面，你少干點活也沒事，但是不要得罪人。在發信、說話的時候，都得注意自己的言辭，考慮到細節，考慮說話的語氣。有情商，能辦好事，那麼提拔的就快了。沒情商，就算乾的再好，提拔的時候，也得考慮考慮了。

3.關係

關係或者背景，這也是自己能力的體現。因為這都是可以利用的資源，幫助公司達到一定的目的。舉個例子，你有好哥們在醫院工作，這就是你的資源；你的親戚在重要的單位工作，最好還是能管到你們單位的，這也是資源。有這些資源在手，只要自己不是太差，當然會有機會。

4.能力是領導說的

能力，自己覺得有，不行，這根本不夠。一個人有沒有能力，自己說沒用，得其他人說才行，領導說出來最有分量。有句話這麼說：說你行，不行也行，說你不行，行也不行。這一點才是最重要的吧

你覺得在國企裡面，哪種能力才能稱得上是能力呢？歡迎評論。

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