如何做出一份漂亮的簡歷

現在很多人在找工作的時候經常在網路上搜索一些類似「面試前突擊方法」這樣的文章，希望自己能提前幾天開始準備簡歷以便能夠找到一份好工作。但是這樣的方法真的靠譜嗎？

面試官看重的是什麼？

很多人在準備簡歷的時候都不知道應該在哪一方面著重表達，那麼面試官在面試過程中看的到底是什麼呢？

資深面試官著重的是應聘者的工作經歷，他們的面試方式我們叫做結構化面試。結構化面試的關注點在於應聘者在未來的工作中能夠為公司帶來怎樣的好處。

當然這也是資深面試官和普通的面試官之間的區別所在，他們更加註意的是你未來的發展趨勢。

舉個例子，在應聘一個銷售崗位的時候，應聘者曾經從事了兩年優等客戶的營銷工作。那麼優等客戶的營銷工作的難點在於維護客戶，這是一個非常困難的問題，那麼在這個工作崗位上他能夠堅持兩年說明他具備一定的工作能力。

我們在面試突擊準備中學到的面試禮儀、表述方式等等在最初的面試中確實是有用的，它能夠幫助你留下一個好印象。但是接下來針對你未來工作的預測則是要通過你的經歷來進行判斷。

那麼如何能夠在面試前進行這方面的準備呢？

面試前應該做的事

建議從以下幾方面進行準備：

01儘可能多嘗試不同的工作面對不同的挑戰。

在面試過程中你要體現出你的工作能力，那麼你曾經的工作經歷就是最好的案例，要體現出你曾經經手過怎樣的有挑戰的工作，並且最終你取得了怎樣的成效，當然這一定是好的效果。

02要了解你現在所在的工作領域正在發生什麼事。

閉門造車不是一件好事，你在尋找一份工作中一定要了解在這個工作領域中正在發生什麼樣的事，包括你可以看一些專業性比較強的分析類的文章，這有助於你對於這個行業的大趨勢進行分析。

03總結之前工作中的錯誤。

在之前的工作中產生的錯誤是非常好的經驗來源，總結之前工作中犯下的錯誤能夠在遇到相似的情況時第一時間反應出正確的解決方式。對於每一個工作者來說學會總結錯誤是進步的表現。

04讓你自己擁有與眾不同的經歷

大多數人在評價一個人的時候都不是只看工作經歷的，但是如果你的工作經歷足夠的豐富，這絕對是你的一個優勢所在。試問當你積累了足夠多的優秀的工作經歷時又有誰能來質疑你不能夠在一個新的工作中作出業績呢？

希望今天為大家說的這幾點能夠讓大家豐富自己的簡歷，祝大家都能夠找到心儀的工作。

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