面試官：怎麼將快過期食品賣出去？小伙完美回答，當場錄取

面試官：怎麼將快過期食品賣出去？小伙完美回答，當場錄取

職場中，沒事可以說是一家公司對你最初的一個印象。印象好了，你就可以成功錄取，當然的，如果面試官對你的印並不是很好。那麼很可惜，你可能與這家公司沒有緣分了。而所謂的印象，就是你與面試官那短短十幾分鐘的交談中給你定下的最初印象。

所以，如果有正 在面試的小夥伴，在準備好專業知識的時候不妨也可以思考一下如何給面試官留下一個好印象。我的一個朋友就曾經在這方面做過努力，她自身的條件只能算一般，那麼要想面試官在那一刻可以記住他，其實的一件很不容易的事情。

我的朋友在參加這件公司面試的時候，面試官在先讓大家做了一個簡單的自我介紹。之後他問了大家一個問題：怎麼將快過期食品賣出去？這是一個在市場中非常常見的一件事情。只要是食品就一定會有一個保質期，那麼面對那些快要過期，可是囤積數量還是比較大的食品，我們該怎麼去處理。

第一位面試者想也不想的就脫口而出：「當然是促銷活動。一般是快過期的食品，最基本的處理方式就是促銷活動。打包賣，或者買多少贈送多少。除非是真的無人問津的東西沒有人買，一般的食品通過這樣的打折的方式，確實可以在短時間裡得到一個很好的銷量。幾乎所有的銷售行業都是差不多可以這麼做的。」

而第二面面試者也說道：「其實我的方法也差不多，我可能會當做贈品出售。比如可以將那些過期的產品綁在那些銷量一般產品上。這樣一定程度上可以帶動一般產品的銷量，同時又可以解決快過期產品的問題。」

我的朋友想著，這上面的兩個答案差不多都一樣。那麼如果他再說的一樣的答案可能就無法讓面試官注意到他了。於是他鋌而走險。說了一個大家都不會說的答案。他說：「我想如果是我，我不會將不會出售快過期的產品，因為我不想欺騙消費者。」

面試官都疑惑的看著他，他繼續說道：「我想我會將這些快過期的產品挑出一些來，贈送給那些可能經濟上有困難的人。當然在贈送的時候，我會提醒他們注意食品上的日期，告訴他們這個是快要過期的食品，要早點吃掉。而剩下的食品就會以正常的過期食品去處理。」面試官大概沒有想到這個小伙會說出這樣的答案，覺得至少他勇氣可嘉，而且也有善心當場錄取了他。

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