如何Master Summer Internship

夏天悄悄滴來了

除了陽光、沙灘和假期

隨之而來的，還有

Summer Internship！

如何在激烈的競爭中脫穎而出，

斬獲full-time offer，

Weekie今天給大家總結了幾點

你不得不學的小秘訣

一般暑期實習10 - 12周，不同公司有不同的時間安排，

大多包括orientation/training，上崗實習，review這幾個階段。一般實習生也有可能做一些project，一是學習知識，二是展示自己的能力。

01

有備而戰

在開始實習之前，好好規劃這三個月至關重要。想清楚這個實習的目的和想從中學習的東西：

有哪些知識應該學習

哪些soft skills需要提升

和什麼人簡歷connection

實習有哪些目標想要達成

公司的culture適不適合自己

實習的城市是否心儀

。。。

如果你有manager或者program的負責人，在實習開始的時候，坐下來和他們探討一下整個實習安排，和他們對實習生的期望，給自己set好expectation。

02

調整心態，把實習當成一個長面試

和正常的面試一樣，實習當做一個長面試也是雙向選擇的過程。

一方面，給公司展示自己的能力，表明自己能勝任這份工作。

在接到任務的時候，先有個大概了解，然後可以和組內比較有經驗的同事探討學習，盡量少走彎路，避免錯誤。

Weetok Tip:

Junior level很多工作都是瑣碎耗時的，不像聽著那麼光鮮，但是萬丈高樓平地起，每一個MD都是從analyst做起的，把每一個小任務做好才是王道

同時要多多觀察組內的氛圍，和同事們建立良好的關係。

另一方面，三個月的時間也可以更好地了解公司，業務，產品，文化等等。

可以嘗試在不忙的時候約同事coffee chat，了解職位相關架構和以後職業發展的path，看看到底適不適合自己。

03

Speak Up

作為一個職場新人，難免會擔心問的問題太愚蠢，顯得自己一無所知。But in fact, there is no bad question！

作為同事和manager，他們是希望看到你問問題並且願意幫助你的，並且可以增進感情。所以遇到困難的時候，自己摸索是一條路，向前輩請教有時可能更有效。

Weetok Tip：

請教要看準時機哦，3:50pm找一個Equity Trader問問題可不用怎麼明智。

當然，除了技術上的問題，在和同事相處方面或者業務處理方面，有問題和想法，也應該和老闆溝通交流，探討尋求合適的解決方案。如果你能提出一些建設性的建議，那可是一個大大的PLUS！

很多大公司都有reporting hierarchy，最好了解清楚，一般有事可以先跟頂頭上司說，以免犯了忌諱。

04

記筆記，好習慣

和在學校上課一樣，記筆記在實習的時候是個不錯的習慣。不論是講座會議，還是閱讀談話，都可以用自己習慣的方式記下有用的信息。

作為職場新人，很多概念知識可能都需要時間去熟悉，記下來在空閑時間好好學習，天天向上。

其次，記下自己做的事情和自己的想法，在review的時候也可以把自己的成績明確的展示出來。沒有人會比自己可以更好地track自己的成就了

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Weetok Bonus

很多同學可能很早就找到了實習，簡歷就再也沒有更新。

保持簡歷up to date，以免臨時抱佛腳

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