職場中對上我們要與上司打交道，對象我們要與下級打交道，在打交道的過程中，我們少不了要為人處事，如果你做得好那麼在職場中也就如魚得水，如果你做的差你就寸步難行，這絕對不是危言聳聽，而是職場中存在的事實，因為職場中有很多人能力很強，但是就是在為人處世上有所欠缺，結果吃了不少虧，今天小編就教大家為人處世的四大法則：

第一，鋒芒不必太顯露。

適度的鋒芒是開拓進取的品質，他表示你在職場中敢打敢拼，但是如果鋒芒太露則代表你高傲自滿，不服管教，這樣的話你不僅得罪了同事，更得罪了上司，因為同事感覺到競爭的威脅，而上次感覺你就是個刺頭，所以你勢必會被排擠打壓。職場中越是那些老資格他們越謙卑、越隨和，因為他們知道只有謙卑隨和才能在職場生存。

第二，友情不必太親密。

職場中很多人與同事的關係非常好，於是他們把什麼話都對朋友對同事說，對同事沒有防備，結果發現自己的這些秘密被同事出賣，這才發現自己輕信了別人，你必須要知道職場中沒有朋友，因為你們之間存在的利益、職位的競爭，所以你與同事的友情一定要把握好分寸，既要維護關係還不得罪人，這才是聰明人。

第三，馬屁不必總正拍。

職場中拍馬屁不僅是一門藝術，更是一門學問，所以在拍馬屁的時候你必須要小心，因為一不小心就會拍到馬蹄上，這樣不僅不能討好上司，反而會得罪上司。比如說你的上司能力不行，你卻說拍馬屁說他能力突出，這樣他會感覺到你在諷刺他，所以你要拍的話就拍他領導有方，在他的帶領下，公司業績蒸蒸日上，這樣拍他才喜歡聽。

第四，對手不必急排斥。

職場中有一位對手是好事，因為對手不僅讓你更上進，而且還能讓你更勤勞，正是因為他們的存在，你才毫不鬆懈，時刻保持無窮的創造力。但是職場中很多人把對手視為眼中釘，肉中刺，這其實是錯誤的，要知道，你不僅要學習對手，更要感謝對手，正是因為他們的存在，你才知道自己的弱點，你才知道自己的前進方向。

我們經常說世事洞明皆學問，人情練達即文章，為人處世不僅要注意細節，更要關注，別人內心，只有你緊緊的抓住這兩點，你就能在職場中無往而不利。

簡歷上如何展現自己的優點？學會這四點，立馬在眾多簡歷中脫穎而出！

你認為上司能力不如你！是你沒有看清上司，他在這三點比你優秀！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！