深入解析90後為何相比上一輩不人情世故，不巴結領導

中國是個人情社會，在古代，階級森嚴，有禮法。如今的90後已然成了社會主流，中流砥柱。不少的90後都不會討好領導，不人情世故，那麼這究竟是什麼原因呢？

首先，90後有非常強的目標意識。他們的人生觀價值觀與6070後有很多不同，雖不至於有斷崖式這樣誇張，但確實存在鴻溝，這也反映在待人接物上。90後幾乎是與網路同時成長崛起的一代，他們體驗過閉塞，也感受到張揚，他們看到晦暗，也同樣看到發展迸發的能量。在新與舊，快與慢，真與假交織成長的一代，多數人都建立起非常紮實的認知體系，並有很強的思辨能力，他們堅信正義，內心沉穩，

你可能見到初入職場的90後，行為在你看來儘是不成熟，但實際上，他們可能自己也知道自己的行為在別人眼裡不是很成熟，但沒關係，這沒有任何不好的影響，勇敢做自己，他們也很快樂。其次，大多數時候，他們可能只是把領導看做是與自己職位不同的人而已。對他的尊敬是來自於他淵博的學識，得體的舉止，而不是因為職位的高低。

有一位網友就表示：我有房有車回家有飯吃，我來工作就是圖個爺高興，賺個成就感，我喜歡的是我在乾的事情，而不是領導或者老闆，當然如果他/她是一個知識淵博、高情商、高智商、長的好、身材好、有上進心、又大方的人，我還是願意跪舔的，對於油膩中年男和黑胖歐巴桑我出了單位門立馬就變目中無人。不用討好領導的資本來自生於60、70年代的爹媽。充足的物質條件給我們最大的權利就是選擇。所以感謝父母可以讓我們在很多時候隨心所欲吧。

有句話說的一點也不錯，人慾高飛先讀書，教育帶給人最根本的好處，並不是讓你日後飛黃騰達。而是讓你在以後的生活中擁有更多的選擇，對比上一輩，不少人書讀的少，因此選擇也更少，這是一種無奈。當一個人的家庭不再需要他去負擔多少，為什麼還要看別人臉色？選擇去找尋自己的價值，實現自己的價值，這太正常了。

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