如何成為一個具有超級執行力的人？」四指神器「讓你的人生一路開掛！

去年12月份我在一家上市公司實習三個月，離職後充滿了焦慮和迷茫，回顧自己之前的經歷竟然幾乎沒有干成過一件事，所以特別想讓自己干成一件事，我就報了一個21天暴力突破英語的訓練。

目標是用21天時間拿下21篇文章，每天拿下一篇文章，接著按照思維操作訓練程序一步步執行，為了背下那些長難句，不僅是集中精力抄寫+默念超過1萬次，在路上在食堂排隊去澡堂洗澡等碎片化時間的場景腦海中也會回憶這些句子，無所不用其極的去達成目標。

又選出優秀的個人品牌教練廖美潔戰友擔任3月值月生，為她進一步點燃7班，把7班打造成養牛場班級埋下了厚重的伏筆。

4月份，我作為007三期班訓營閉學典禮的文稿主持，因為當天在100多個社群直播轉播表現還可以，閉學典禮結束後，明星校長給我發了一個200元的紅包作為鼓勵。

以上分享了我個人的故事，你覺得打造個人超級執行力最重要的是什麼？如何做

有的人會可能會說挺簡單的，「近朱者赤近墨者黑」，加入一個氛圍好的社群，和執行力強的人呆在一起最重要，這樣自己的執行力也會耳濡目染變強的。

可真的是這樣的嗎？

這確實屬於客觀原因的一部分，環境對人會產生影響，但如果經常這樣想就不太好了，因為大概率都是大腦在幻想，付出行動才有可能讓自己變得越來越優秀。

打造個人超級執行力最重要的是你自己。當我們為各種事情忙碌奔波的時候，請靜下心來問問自己「我想要的是什麼？」接著問自己「現實是什麼？」最後問「我該怎麼做？」

以上是提高執行力的前提，涉及內在的動因，是你必須想清楚的。而人腦是特性是能不思考就不思考，所以當你探索自己內在的時候其實是在做一件逆人性，可能讓自己感到痛苦的事情，所以思考清楚並沒有那麼簡單，尤其是人的慾望那麼多，然而一旦想清楚並付出實踐將會爆發巨大的能量。

想清楚了內在動因，那麼接下來如何打造個人超級執行力？

很簡單的一句話：優秀者模仿，偉大者剽竊！

知名電視台主持人問喬布斯：

「你怎麼知道哪個方向是正確的？」

喬布斯說：

「終歸到底是品味的問題，那還是品味的問題，你要盡量讓自己接觸到這個世界上最優秀的事物，並把他運用到自己的工作當中去，畢加索說過『優秀者模仿，偉大者剽竊』，當我們剽竊別人卓越的創意的時候，從不覺得羞愧。」

以上這段話你可以看到連喬布斯這麼頂尖的牛人都直接把畢加索講的話剽竊過來，那我們想提升自己的執行力去剽竊那些執行力強的人有何不可。去學習那些執行力強的人是怎麼達成自己目標的，整個過程是怎樣的，當他們遇到困難的時候是如何面對的，遇到問題是如何解決的等等，這就是方法。

什麼是學習？學是模仿，習是練習。想提高自己的執行力，那就模仿那些執行力強的人，把那些提高執行力的方法拿過來套用在自己的身上，看看是否有效果的，有效果就持續用，沒有效果就尋找下一個方法，前提都是你自己親自去檢驗了，不然那些好方法放在腦子裡成天幻想其實作用並不大。

綜上所述，如何成為具有超級執行力的人，用好下面「四指神器」讓你的人生一路開掛？

第一步，你必須不斷的問自己最想要的是什麼？現實是什麼？你該怎麼做？

第二步，為了提高執行力，用smart原則制定聰明強悍的目標。

第三步，無所不用其極的模仿執行力強的人，為達成這個目標奮鬥。

第四步，取得成果，認知升級。

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