富士康展示無人工廠！AI取代人類，失業的不只是員工，還有老闆！

你想像過這樣的場景嗎？夜深人靜，工廠門庭緊閉，車間沒有開燈，流水線空無一人，機器孤獨運轉，只有幽微的亮光在閃爍。聽起來是不是很科幻？最近在一次科技論壇，富士康高管陳冠棋向外界展示他們的「熄燈工廠」。

富士康是中國最大的私人僱主。二十多年來，它僱傭過數千萬的勞動大軍，把眾多農民變成訓練有素的產業工人。對中國製造業而言，富士康的貢獻再怎樣高估都不為過。2011年起，富士康就宣布將在5到10年之內，裝配100萬台機械手臂。隨著人工智慧和大數據興起，2016年富士康推出「無人工廠」。在成都和貴陽，已經有6條生產線投入生產。

陳冠棋說，富士康工廠已不再需要那麼多人，「沒有人，就不會擔心他的手會不會被機器夾到，會不會被割到，會不會被什麼東西砸到，它帶來的效益非常顯著。」聽起來不錯啊。許多讀者卻不領情，一個評論憤怒抨擊：「人駕駛、無人售貨、人工智慧.....現在搞什麼無人工廠。資本家別總想著淘汰底層工人，什麼時候淘汰老闆啊。"

富士康大量僱傭工人時，經常被罵剝削勞工；現在富士康減少僱傭工人，要被罵沒有社會責任感。心疼富士康。無人工廠不是什麼黑科技，而是製造業的潮流。汽車行業很早實現無人裝配，一個幾十萬平米的廠房，空空蕩蕩沒幾個人。據說特斯拉這樣的公司，流水線上只有150個機器人。

高科技行業是這樣，普通製造業也差不多。美的空調的武漢工廠每18秒就有一台成品下線，作業線上只有幾十位名工人和十幾台機器人。中國稍微大點的紡職工廠，基本實現每人看管上萬鈔錠，效率提高几十倍。更不要說京東、阿里這樣的公司。物流分揀完全是機器在做，無人機送貨也在實驗階段。快遞員這個行業興起還沒幾年呢，就要面臨被淘汰的命運。這些都是我們當下和未來將要發生的事情。好處很明顯，生產效率提高，產品價格下降，過去有錢人才用得起的產品，走進千家萬戶。人類迎來有史以來物質最富足的時代。

這個期間會有人失業嗎？當然有，然而不會有長期的失業潮。物質充裕時代，人們的需求並不會滿足。新就業機會不斷創造出來，吸收舊產業淘汰出來的人群。就業轉換在許多人看來，是不可實現的。一個工廠人員被裁，你讓他到哪裡找工作呢？一個計程車司機，突然之間被無人駕駛淘汰，他能怎麼辦？

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