面試官：領導發的動態你會點贊嗎？小伙實話實說，面試官說是個例

如今微信、QQ已經成了職場辦公中不可缺少的一部分，讓溝通更加方便快捷了。但是也有不少員工認為這樣給自帶來不少的「麻煩」感覺自己的朋友圈不再能那麼肆無忌憚了，跟朋友嗨到晚上一兩點，想發個朋友圈記錄下美好的時刻，一想老闆也在圈子裡，想想還是算了，不知道大家有沒有這樣的感覺呢？

昨天小董新公司面試的時候，面試官在問了一系列的常規性問題後，表現出了對小董的滿意，就在小董剛要問出具體上班要求時，其中一位面試官突然又問了這樣一個問題：公司領導發的動態你會點贊嗎？

這個問題小董連想都沒想的回答道：不會。面試官對他斬釘截鐵的回答很有興趣，讓他說出具體的原因。小董說，「不瞞您說，我是親身經歷過才這樣說的。前段時間就因為經理半夜一點鐘發了一條很傷感的動態，我當時恰巧因為睡著喝了杯咖啡睡不著，看到之前就給經理點了個贊，

沒想想經理秒給我發來了信息」怎麼還不睡「，當時的第一反應就是女經理在關心我，我直接回答道，有些失眠睡不著。接下來，你們可能誰都想不到發生了什麼事。女經理直接微信里文件轟炸了過來，」既然睡不著，那就工作吧，這些資料明天中午前回饋給我「我當時就懵逼了，直接跳起來爆出了粗口。所以自從那次以後，不管經理也好，老闆也罷，還是組長，發的動態一律不予理會。這也是我離開公司的原因之一，這樣的領導太「自私」了。「

面試官聽完小董的吐槽後，說這只是個例，一般領導人不會這樣做的，即使工作再緊，也不會這樣自作主張的佔用員工的私人時間的，而且員工給領導點贊，變相的也是一種跟領導交流、互動的機會，只要處理得好，利是大於弊的。對此大家是怎麼看的呢？如果你們的領導在朋友圈發動態，你會點贊嗎？為什麼？

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