在中國銀行工作是怎樣一種體驗？

行長前任

↖此人既不是行長...

也不是行長的前任。

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時常聽聞中行基層員工待遇遠不如其他三大行，而且中行近年來在四大行中墊底。當然中行國際業務一直不錯，不過對國內發展並無多大幫助。好奇中行在四大行中真是最差的么？

@林生

作為2017年入行的員工，沿海某二線城市櫃員幹了差不多一年，現已離開！說實話，不後悔當初的選擇，每一段經歷好好利用還是有收穫的！說一下離開中行的理由：

第一，企業制度出了問題。在中行官僚主義盛行，大國企病嚴重，在這樣的環境下員工在中行根本沒有榮譽感和責任感，自己做著自己的事情，出了事情互相推脫，沒有團隊精神，領導只關注自己能不能升職，業績有沒有上來，完全不管下屬工作的艱辛，更多的是責令，所以在中行工作根本沒有存在感，榮譽感！

第二，中行每年坑進去的都是櫃員，讓本科生去做櫃員完全是浪費資源！櫃員流失率非常嚴重，本支行今年離職10人都是櫃員的角色，而且在中行至少做2年櫃員才能轉崗，轉了崗未必就是去好崗位，有可能從新入坑，在中行好的崗位都是早已有人占著，年輕人完全沒有機會。目前的狀況是，年輕人拚命幹活養著一群快要退休的人。資格老的人不用怎麼幹活，都交給年輕人去干。總之，中行其他崗位不缺人，缺的是大量的櫃員，每年校招都坑好多大學生去當櫃員，比較途安穩的人就會選擇觀望幾年，有能力的人會選擇早早離開。

第三，中行還是停留在吃大鍋飯的年代，沒有升職的話你的工資待遇就上不去，在中行一輩子也就圖一個溫飽吧！外面的世界很精彩，青春應該去外面闖蕩，而不應該浪費青春在做櫃員上，目光應該長遠一點。

第四，時代在變化，銀行已經比不上以前了！現在是銀行的人拼了命地往其他金融公司跳槽。信息化改造，人工智慧，大數據會取代掉一些崗位，例如櫃員，所以這個時代已經沒有鐵飯碗之說，只有自己不斷進步，與時俱進才能跟得上時代的發展。預測不就將來網點將會大量減少，因為很多業務可以在網上辦理，目前社會上的中堅力量也是90後為主，都是生活在互聯網時代的人，知道怎麼用互聯網工具讓自己生活更加高效，所以網點就顯得不那麼重要了！

綜上，自己選擇離開中行，但自己不後悔進入中行，至少在銀行待過，我才有機會找到更好的崗位，更加清楚自己要的是什麼？所以給個自己的小建議，既然選擇銀行就好好乾一段時間，至少知道銀行基層是怎麼運作的，可以是幾個月，或者一年，最長不超過兩年，倘若沒有好的機會升職得當幾年櫃員，就要考慮跳槽了！

人生就是知道生活的真相，但依然熱愛生活，永遠年輕，永遠熱淚盈眶！

@米兒

已經真正離開中行了，說沒有後悔其實是不可能的，後悔的不是離開了它，而是後悔自己為什麼要進來，進來了為什麼要出去。

離開銀行，發現自己很多稜角和夢想都已經虛無了；整一個不知所措。為什麼？因為那兩年的束縛，那兩年監控下一點點的小心翼翼，讓我變得沒有太多的思想，變得沒有非常多的自主性，低調了，或者說是機械式了。

我其實對工作很認真。我也在努力地給自己維護客戶，也能跟客戶保持非常好的關係，能做到讓客戶自己來問我這個月的考核有沒有完成，要不要給你再存一點！非常感動，但是大部分時候依舊覺得壓抑，每個月有特定的任務，從來沒有太多喘息的機會，是的，能完成或者不完成，在和諧的大中行差別不會太大，至少我同批進來是這樣子的，但是對於我而言，我依舊想達到要求，去完成自己的任務，不想混日子，不想虛度自己的光陰。常常有些時候，晚上睡覺做夢都在那裡拜訪客戶，然後被拒絕再拒絕，再是驚醒。

在中行工作，同事之間關係挺好，至少我那個支行是這樣的，因為領導是相對公允的，或者說我個人覺得大家都比較友善，我不攻於心計，同事對我也不設防。有聽到過有些支行拉幫結派的事情，反正也是聽聽，沒體驗過。

工作時間會比較長，加班開會培訓常有的事情，對於剛入行那些日子的我來說，也覺得無所謂，反正回家也沒太多的事情；小櫃員要練技能，刷藍圖，這個熟能生巧吧；

工資待遇，跟自己別的銀行的同學比起來，至少不會比建行差，福利什麼的還是可以的。公積金只有幾百塊，跟商業銀行比起來很少。

就這樣，有什麼問題可以回復，請不要噴我，純屬個人言論和體會。

離開那裡，最捨不得的便是同事。

@Roy博

不匿。 坐標濟南，像這種二線城市，CFA考過2級，FRM也考出來的人，在貴行能幹啥呢？

答案是高櫃櫃員。

後來這哥們兒實在覺得自己受到侮辱，果斷辭職走人，在家玩了一年，現在在某期貨公司做風控，收入是過去的三倍還多，而且處在上升期。

@匿名用戶

現中行 ，我跟欣慰，銀行跟你聊人生聊理想，就是不跟你聊薪資，在紙上畫個餅告訴你都是你的。答主蘇北小縣城的人，沒見過大世面，進中行前在狗東和台企呆過。雖說別人累，特么的到了時間就發工資，沒有拖欠，在江蘇省分行培訓的補貼，到了地方工作就沒有了，沒有了！！！從實習到現在一分錢沒見到過，自己貼了一萬，因為我是外地人，所以被分配到鄉鎮，沒錯，離最近的縣城二十多公里的鄉鎮。美其名曰，鍛煉！一個本地的人，因為家裡有人，直接市區。因為答主自己比較努力，做事兒比較靠譜，所以有行長努力想把我留下，沒用！！！

中行現在就是弄不明白一件事兒，員工來這兒是圖它什麼的，前途？錢途？呵呵！

天天練技能，天天開會，下班了還是員工自己支配的時間，對不起，開會，我特么的開完會連公交都沒有，我還里宿舍二十多公里。無限延長工作時間。是因為社會責任？還是因為你們的系統破？

不敢說我呆過多少家企業，但是從每一家企業里出去，都會留有一段美好的回憶，儘管有過不愉快的事情。可是中行，我是真的一點好印象都沒有。。。

@匿名用戶

利益相關，中行家屬。

背景介紹，老婆和我都在某東部沿海城市。我在CDB省分行，她在BOC某城區網點。

在中國銀行工作是什麼樣的一種體驗，我不能準確回答，我只能回答當中行家屬是什麼樣的一種體驗。

下班時間：和中行比起來，我們也加班，一般也都加班到八點，但是單位提供晚飯。我老婆日常七點半下班（飯都沒得吃），飢腸轆轆的回家，連帶著我等她也要一起餓個半死。在反人類方面，中國銀行對基層員工絕對是首屈一指。

薪資：中行的基層薪資真的也不多說了，就一個字低。性價比極低，每天工作這麼久，就拿這點工資，只能維持最基本的生活。

日常：各種拉存款，動不動就是對私存款百萬起，從過去的一年拉三次，到現在月月要拉存款。就中行那個利率，還有我所在城市的房價，老百姓的錢都在房子里，要麼在理財里，誰願意存錢在中國銀行？只能各種求人幫忙，受盡了白眼。

心情：網點客戶奇葩的很，老婆經常因為奇葩客戶導致心情不好，領導也是非常暴躁，出點問題基本就是破口大罵，晨會，晚會，誰任務完不成都是叨叨半天。

晉陞：基層員工基本看不到晉陞希望，在第一線櫃面迷失了自我。

中行機關類崗位不了解，但是中行的櫃員真的是苦，作為一個中行家屬，真的希望老婆能從這個天坑裡走出來。

@賈小乖乖乖

前某省會城市中行職員，離職前從事國際業務。

初入中行，第一年是實習期，在支行工作。那時候大部分支行員工都是代辦員，由第三方託管的，非正式的員工，她們碰到正式招聘進來的大學生們，第一反應是擔憂，擔憂自己的位置會被頂替掉，因此明裡暗裡會受到排擠打壓。一開始我被安排到所謂專業性最強的外匯櫃檯，櫃長每天安排給我的工作是練習寫數字以及承擔櫃組值日時的打掃衛生工作。

我連續一個月每天早晨都在廁所里與便池做鬥爭，在持續三個月被閑置後我果斷向主任提出來想去其他櫃組鍛煉鍛煉。而我另一個同期入職的校招同學被分配在儲蓄櫃檯，她也比我好不了多少，她一度辦業務的時候連凳子都沒有，站著給客戶處理，直到有一天他父親的下屬來辦業務，看到了領導家的千金的工作狀態後，送來了一個紅艷艷的凳子，說你們單位配不起座位，我們自己配。那個紅艷艷的凳子刺痛了很多人。那女孩沒挺過一年實習期就辭職了。後來我因為學東西快，被主任調去做了後台工作，做報表，寫材料什麼的，因為年輕還承擔了搬運憑證的工作。雖然也挺累的，但是已經沒有之前那麼焦慮了，不會回家偷偷哭了。不過這段記憶我一直銘記於心，之後的工作無論碰到什麼，我都能擺正心態，還有什麼比刷一個月廁所艱難的呢？對待新同事，實習生也盡自己的可能認真帶他們，盡心教他們。

實習期結束後行長推薦我去了省行國際部，在那裡我工作了八年。中行的國際部確實很專業，但是分工很細，你很難在短時間裡接觸到全面的業務。國際部的工作需要的是大量的積累和不斷的學習。收入方面，過了實習期後，我一個月拿2800，當時覺得哇，好多啊，然而幾年過去，依然還是2800。

晉陞空間、年終考核基本上都是給有背影的同事的，在我意識到自己再努力也無法得到實質性的激勵後，我離開了。走的時候領導百般挽留，但是他也無法做出任何承諾。

我來到一家股份制銀行，才發現在中行學到的東西遠遠不夠用，在中行有深度，而股份制需要的是廣度，這裡不要某一方面的專家，要求你必須能面面俱到，什麼都懂。離開中行已經四年了，我學習到了更多的東西，但是確實沒有之前那麼專註的鑽研了。

我還有很多在中行的朋友，她們均是家境殷實，沒有任何經濟壓力，家裡人不想她們太辛苦，只需要有個固定的體面的工作，就這樣。

行長前任

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