恰到好處的謙虛，才是高情商的體現
作者 | 庾里| 來源：老闆手記 laobanshouji
我們小的時候，都有聽過這一系列讓我們謙虛做人的名言：
滿招損，謙受益
三人行，必有我師
虛心使人進步，驕傲使人落後
......
中國文化素來提倡謙虛。
謙虛，會讓人覺得你有分寸、會做人，從而大大增加別人對你的好感。
謙虛常常被看作是高情商的表現。典型代表比如黃渤。
他的情商高，在於恰到好處的謙虛，不只是表面功夫、油嘴滑舌。
有一回記者問他：「你能否取代葛優。」
這種臨時性的問題，非常考驗明星的瞬間反應。
大家都知道，這問題若是沒有回答好，簡直就是一道「送命題」，會惹得媒體大作文章，粉絲對撕，自己名譽受損，商業價值下降，。
黃渤是這樣應對的：「這個時代不會阻止你自己閃耀，但你也覆蓋不了任何人的光輝。我們只是繼續前行的一些晚輩，對這個不敢造次。」
採訪曝光後，大家都非常佩服黃渤的高情商，誇他機智又謙遜。
黃渤的謙虛，是歷盡滄桑的智慧，審時度勢的應對，不虛偽不矯作，是恰到好處的謙虛——在肯定別人的同時，也不貶低自己。
讓別人覺得自己「謙虛」，其實也不難，但要做到恰到好處，就考驗智商和情商了。
在生活中，你可能聽過類似這樣的對話——
「你今天穿的衣服很好看。」
「哪有，我身材沒你好，你穿起來肯定更好看。」
「你這個項目做得不錯。」
「沒有沒有，還是有不夠完善的，哪有你做的好。」
......
這些話，乍一聽，是謙虛，但仔細一想，未免把自己姿態放得太低了。
這種討好式的 「謙虛」，其實是過於謙卑。
「放低姿態、抬高別人」的謙卑，其實並不能為你獲得別人的好感。
可能你覺得自己是在釋放善意，但往往會適得其反。
人不能凡事都謙卑，否則那就是窩囊，人一窩囊就不好辦，因為很多無關的人都願意蹭上一腳。
這個世界上有很多欺軟怕硬的人，過於謙卑，就是給機會給別人踩自己底線。
比如做買賣，老闆姿態太低，虧本，顧客姿態太低，被宰。
禮貌是應該的，但沒有必要把自己的姿態放得太低。
《圓桌派》曾經邀請蔣方舟和徐靜蕾。
在視頻中，徐靜蕾獨立自信，不卑不亢。蔣方舟則謙卑、局促，努力地迎合每個人的觀點。
當嘉賓產生爭論時，蔣方舟顯得不知所措，常常用自黑、講段子的方式，去取悅每一個人。
後來她在另一個節目中，坦露自己有「討好型人格」。
她說：「我因為太希望別人喜歡自己了，而成了一個諂媚的人。」
人的性格形成，與環境有很大的關係。若長期處於被壓制的狀態下，往往就會內心卑微。
蔣方舟年少成名，一直活在被關注中，受到外界的太多評價，見了不少權威長輩，讓她一再處于謙卑、妥協的狀態。
在職場里，過於謙卑的人，往往是「軟柿子」「背鍋者」，也有可能是「陰謀家」。
一些求職者，在面試的過程中，常常會表現得異常謙卑，比如鞠躬，點頭哈腰，這在面試官看來其實是不夠自信的表現。
銳氣跟謙虛其實並不矛盾。
年輕人陽光一點，是這個年齡段的人可愛的特徵之一，有點初生牛犢不怕虎，有點不知天高地厚，敢沖敢闖，都在情理之中，這正是銳氣的表現。
憑著這一點，往往能帶來不一樣的想法，做出不一樣的成績。
若過於謙卑，唯唯諾諾，又怎麼能配得上成功？
真正成熟的人，不卑不亢。
如何做到不卑不亢？
首先，必須承認有優點才能讓你自信。
如果要啥沒啥，要說「不卑」也不太可能。
正如，一個業績差的人，難以在公司抬起頭來。
沒有實力還想不卑，只有兩種辦法：
一是別混讓你自卑的圈子，沒有比較就沒有傷害。
二是增強自己的實力，實力帶來自信。
當你理性進取，明白「人外有人」，這時的謙虛才是真正的謙虛。
有人說：「失意時，高看自己一點，你沒有那麼差；得意時，低看自己一點，你也沒有那麼好。」
不卑看實力，不亢看修養。
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