面試的時候，遇到這個問題應該怎樣回答？面試官給出了滿分答案
面試的時候，遇到這個問題應該怎樣回答？面試官給出了滿分答案
在大學的校園裡，六月瀰漫著畢業分離的悲傷氣氛，其實畢業分離的難受都比不上畢業後找不到工作的難受。當你畢業後，肯定要經歷一段漫長的求職道路，這時候你會去向各種公司投遞簡歷，每天不是在去面試的路上就是在進行面試，雖然說面試的問題有千千萬萬個，奇葩的面試問題甚至有你媽和你女朋友掉進河裡，你會救誰這種問題，面試官也是各種刁難，只有你想不到，沒有面試官問不出來的，於是很多求職小白都被面試時，面試官的提問嚇的不知所措，其實面試官的問題沒有標準答案，面試時提出的問題也不是最後決定你去留的唯一因素，大多數時候，在面試官拋出問題後，他們就開始觀察你的肢體語言，眼神等細節，看看你是否能夠隨機應變。
剛從學校這座象牙塔中走出來的寧寧，就是眾多畢業生中求職的一份子，寧寧收到了一家公司的面試邀請，為了能夠順利的通過這次面試，寧寧可謂是做足了充分的準備，在互聯網瀏覽了很多畢業生前輩們發的貼子，請教了身邊已經順利進入工作的學長學姐們，寧寧按照面試邀請上的時間，信心滿滿的來到了這家公司。
來到面試地點的樓層，寧寧發現並不是只有她一個人來面試，在走廊等待的期間，寧寧就遇到了同樣接到了面試邀請的其餘幾個人，有一身精神氣爽的職業女性，也有洋溢青春氣息的男孩，寧寧頓時壓力山大，她看著身邊的這幾個自己的競爭對手，暗地裡默默地為自己打氣。
到了面試時間點，大家陸續進入面試的房間，首先面試官問了大家一些最基本的問題，大家行雲流水般回答著，也迫不及待的表現著自己，可是到最後的時候，面試官中的老闆開口問道，剛才我聽了你們那麼多優點，現在我想知道你們都有什麼缺點呢？
第一個人開始回答舉例子，說了自己一大堆缺點，老闆沒有說話讓他先站著等會，第二個女生自信滿滿的回答說，自己沒有缺點，她覺得自己是世界上最完美的人，老闆聽後，直接讓她出去等著，老闆心裡肯定想著，這個人實在太高傲了，然後看向了第三個面試者，也就是寧寧。
其實聽到這個問題後的寧寧，也是心裡苦惱著，因為寧寧知道說缺點，如果說太多，那證明你前面的優點都是白搭，但是如果像第二個女生，那就太高傲了，於是寧寧開始了自己的回答：「我有一個最大的缺點就是磨洋工，因為之前畢業季事情特別多，但是就在求職以來，我養成了記日程的好習慣，手機里有下載專門的APP，所有的事情都是從重要緊急程度排序，會一項一項有秩序的去完成，雖然現在還有一些不足，但是對比以前已經改善了很多，在以後的工作中也會努力的做到更有條不紊。」
聽完寧寧的回答，老闆臉上露出了滿意的笑容，其餘的幾個面試官也紛紛點頭，面試結束後，寧寧如願以償的收到了錄用通知，面試官們都覺得寧寧是這些面試者中唯一一個能夠客觀的評價自己的人，而且當寧寧說出自己的缺點，後續並沒有浮誇的說自己怎樣怎樣去改，而是說自己已經意識到了並且早就在付諸實踐改善了，這就是面試官們最滿意的答案了。
所以說，當面試官提問你有什麼缺點這種問題時，一定不要太自負，也不要太高傲不承認自己的缺點，要用自己的真誠去說說，怎麼付諸實踐去改進自己的缺點，千萬不要說太浮誇的話，類似於自己太過於追求完美的話，不要害怕失敗，在面試時要拿出自己的信心，認認真真的去回答這個問題，說話不要結巴，真誠的與面試官有眼神上的交流，不做一些小動作，多注意自己的細節，言行舉止得體。
其實面試真的沒有那麼恐怖，面試官每天需要篩選出那麼多人，如果聽到的都是千篇一律的答案，不免也會感覺乏味無趣，偶爾為自己想一點幽默風趣點的話，調節氛圍也是非常有必要的，同時也希望大家不要摔倒在面試這道門坎上，那麼大家在面試時還遇到過怎樣的問題，又有哪些讓面試官滿意點頭的回答呢？
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