這四種人更容易遭到領導的打壓，對照一下有沒有你？

在職場上一定要想辦法和自己的領導把關係搞好，否則的話，你會更容易遭到領導的打壓，尤其是下面四種人，就給我們敲響了一個警鐘，一定要吸取他們的教訓。

【1】逞強的人。

逞強不僅是炫耀的問題，而是一種強烈的表現慾望，而這種表現的慾望又建立在自己能力不濟的基礎上，所以領導對於特別逞強的人，會採取非常嚴厲的防範措施，不會讓他們的逞強壞了領導的大事，所以，大家一定要防範這種事情發生在自己的頭，還是保持的低調一些為好，真正有實力，根本不需要逞強，只要把自己的能力發揮出來的。

【2】越界的人。

越界意味著多管閑事，而多管閑事意味著你要搶別人的飯碗，這一點還不是最重要，最重要的是越界往往把自己的主業給荒廢掉了，很多人就是這樣的，為了管別人的閑事，把自己的工作給弄的一塌糊塗，領導對這種人也是不看好的，所以還是老老實實幹好自己的本職工作最踏實。

【3】無果的人。

這種人每天就講過程，但是不會給你更好的結果，在他們眼裡，面面對的都是困難，找的最多的就是理由，對於這種人，前途堪憂，大家一定要明白一個最簡單真實的道理，在職場上，如果每天不能交付領導所需要的結果，對領導來講，你是沒有任何用處，這樣的人怎麼可能會有好的前途呢？

【4】野心的人。

有點野心好不好呢？非常好 ，如果一個人連一點野心都沒有，說明你沒有太大的志氣，這種野心不能在領導面前表現出來，要學會示弱，尤其是在領導面前，要學會聽話才是做的最重要的事，而不是談自己的抱負，你的抱負是領導給你安排的，而不是你自己規劃的，所以只有把自己的領導給扶好了，才能夠實現自己的抱負，才算是一個真正有野心的人，在這個問題上，大家千萬不要犯傻。

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