你認為職場中「螺絲釘」,有什麼前途嗎?
職場
06-04
「螺絲釘」,很危險,你不一定沒前途,但要祈禱自己不要遇人不淑。
畢竟,螺絲釘能扭的地方,有限。
螺絲釘,往往知識應用範圍有限、知識新舊程度有限,說句更直白的話,現在的地不需要你這顆螺絲釘了,你出去一看,完蛋,其他地方你扭不進去……
一旦你從事的工作,每一天都循規蹈矩,做著一模一樣沒有進步的事,或是,花花世界在日新月異,你們公司在傻了吧唧的抱殘守缺,未來,掛掉的不止是你的老闆,廢掉的還有你。
與其做「螺絲釘」,不如做「U盤」,有一天,這台電腦壞了,識別不了你,分分鐘換台電腦,到哪都能即插即用,完美融合。
所以,工作選擇的時候,就盡量不要螺絲釘思維,選擇了太小眾的行業,找了工作內容適用性太差的職業。等你跳槽的那一天,你就會明白給自己挖了多大的一個坑……代價會是慘重的,教訓會是深刻的。
人在職場,永遠不要將自己置於如此被動的境地!
U盤式生存,很重要,我們當然嚮往「從一而終」科比式的一日紫衣終身湖人,但千萬不要忘記,如果湖人不義,科比有能力分分鐘不仁!
不管現在的日子有多麼安逸,時刻要保持危機意識,一旦你失去了眼前的這份工作,你有沒有能力找到更好的下家?你不一定要「朝三暮四」,但要清醒的知道,你可能控住不了對方的「尋花問柳」,終究是一場生意,別活的太過天真。
有了煩惱找明哥,找了明哥樂趣多,關註明哥聊求職,我們的故事就開始了~
※職場中,為什麼得理也要讓人?
※學會拒絕,就是放棄對別人好評的依賴!
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