48歲券商總經理突然「被下課」，只因這一點

年近50歲的券商營業部總經理「被下課」...42歲中興工程師，被辭退而選擇跳樓...長江證券82年總裁上任...失去競爭力的中年人，被潛力更大的年輕人，「拍死」在了沙灘上。

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文：95後定哥

1

被冷水澆醒的中年高管

傍晚，華燈初上，暮色蒼茫下，窗外的深南大道上，車流緩慢。一家大型券商深圳營業部的總經理C君，正在伏案緊盯著電腦屏幕，看著當天市場部彙報上來的銷售數據，面露喜色。

手機屏幕突然亮起，是一封公司紅頭文件：公司決定成立深圳分公司，任命曾經的同事為分公司總經理，所有下設營業部總經理的職位一律競聘上崗，參與競聘人員年齡一律不超過40歲。

他愣住了：簡直沒有辦法相信自己的眼睛，這意味著48歲的自己要提前退休...

C君把手裡的文件摔到了地上，點起了一根煙，腦海里騰起無數個冒著憤怒的問號：合併這麼大的事情，為什麼我竟然毫不知情？總公司下達文件之前，不管怎麼樣，也應該跟我打一聲招呼吧？

在辦公室呆坐到半夜，C君終於緩了過來，不過，代替憤怒的，是一陣無奈和悲涼。

C君想起了20多歲的自己，剛進入公司的第一天、第一個客戶、簽到第一筆千萬大單，還有，晉陞路上，奮鬥過的日夜，流過的汗水和淚水...

再看看鏡子里的自己，年近5旬，雖然衣著體面，但是滄桑和疲憊早就寫在了臉上，刻在了心裡。

這幾年，券商經營環境並不樂觀，這位C君帶領他的團隊，不可例外地，也受到了衝擊。

在同一家券商服務了20多年，雖然已臨近天命之年，但是這幾年還是帶領著團隊著實做了一些探索、改變，說實話，業績雖有下滑，但在公司內部還算下滑慢的。

本以為，能夠在這淌溫水裡，好好多干幾年，給職場生涯畫一個完美的句號。沒有功勞也有苦勞嘛！

可惜，沒有想到公司總部為挽救整體業績下滑的局面，動作力度有這麼大。溫水變成了一盆冷水...當頭澆了下來。

所有家人和朋友的安慰，在這個時候都顯得如此無力。

年近50歲的券商營業部總經理「被下課」...42歲中興工程師，被辭退而選擇跳樓...長江證券82年總裁上任...

長江後浪推前浪，失去競爭力的中年人，被潛力更大的年輕人，「拍死」在了沙灘上。

最近一兩年，類似的故事在券商經紀業務線，無論是總部，還是一線分支機構，總經理「被調整」的消息，越來越多地傳到定哥的耳邊。

以往你好我好、習慣於吃大鍋飯的傳統國企券商，似乎突然之間像換了一幅面孔，變得六親不認、冷酷無情。

每次聽到這樣的事情發生，做為同齡人，定哥難免嘆息，但是定哥也清楚，市場講利益，家庭才是談感情。

企業業績下滑的責任，總是要有人去做替罪羊，背這個鍋的，雖然這口鍋的顏色有時是「黑色」的。

2

轉換賽道的「冒險家」

無獨有偶，前兩天，還有一位某券商營業部總經理私信定哥說：

剛跳槽到一家私募公司，擔任總經理，負責市場運營。自研究生畢業，從客戶經理做起的她，在這家券商一干就是十年。大券商架構齊全，分工明確，總部管控嚴格，不需要一個人有太多的創造性，需要的更多的是執行，只需要一門心思做好自己的一畝三分地就可以了。

她最近一兩年明顯感覺到了一個瓶頸期。這次下決心轉換賽道，就像參加一場野外求生比賽——全靠自己了。

不過，定哥知道，這位朋友在業內出了名的有口碑，35歲的她，正值職場最佳時期，不僅業務能力強，客戶都認她，而且三觀正，這次野外求生，雖會歷經風雨，但她肯定能開創一片新的天地。

對於這位冒險家，定哥很欣賞且佩服他的勇氣，不吝送上個大拇指。

能夠在職場高峰，危機來臨之際，及時轉換賽道，選擇重新上路，再攀巔峰，除了勇氣和判斷能力，更多的還需要「底氣」。

3

中年人，別以為你很安穩

多麗絲·萊辛在《特別的貓》中說，「在過了某個特定年齡後，我的生命中已不再遇到任何新的人，新的動物，新的面孔，或是新的事物。」

很多中年危機的根源，不就是這樣嗎？

無論是已經登上職場高峰的高管，還是中低層員工，安於重複的工作，安於穩定的環境，安於不再需要冒險的賽道，在安定中逐漸失去競爭力。

都說好奇害死貓，定哥想說，在職場中，是穩定害死貓。

穩定不是讓你頻繁的跳槽，而是不管在什麼時候，什麼崗位，時刻保持學習和戰鬥的能力，時刻保持比市場比同行多一份競爭力，沉澱和穩定並不是反義詞。

安穩消磨了利爪，讓翅膀逐漸退化，最終失去競爭力。當危機來臨的時候，無力招架。

中年「被下課」的C君，被現實的冷水澆醒之後，才暗自悔恨。如果可以，真想穿越回去，拍醒過去十年原地踏步的自己。

C君也坦率地跟定哥說，這次可能真的要退下了，再重新上路，身和心，都跟不上了。

年齡的加法我們無法閃躲，但是價值的減法，卻是可以避免的。切莫貪圖安穩享樂，時刻保持危機感，向外吸取，向內生長。

4

鳥兒，別依靠樹枝

從閃電行動的野村到虎視眈眈的瑞銀，從強勢入場的摩根大通到如今惴惴不安的各家國內券商，不到半個月，已有三家外資機構申請控股合資券商！

又一道更為堅固的城牆正被打破。朋友圈裡，一片嘩然哀嘆，真可謂內憂外患，雪上加霜啊！

無論是券商高管，還是一線業務人員，說人人焦慮也不誇張。

前路漫漫，大家唯一可以預判的是，未來幾年行業將迎來新一輪的快速分化，兼并重組也許又將成為行業的常態。尤其是反應遲鈍的券商，可能一不小心就被甩下懸崖。

誰都不願意下課、寄人籬下啊！職位高的領導更是如此，「誰服誰啊！」

緩過神來，焦慮的決策層開始動刀子，大舉「改革旗」，重組模式，只是緊逼一線，結果是一陣亂槍掃射後，不見業績提升，但見倒下的「士兵」一片片...

依定哥的觀察，下一個階段，這類狀況的券商還真不是「鳳毛麟角」，一線管理者和業務人員只會陷入越來越苦逼的狀態...如果船之將沉，作為水手的你，是要一同下墜還是振翅高飛？

對於外資券商的敲門，消極悲觀者也許會認為末日的到來，而樂觀者也許看到了中國券商業真正尊重人才時代的來臨。

也許是命中注定，有些人註定只會被市場化的車輪碾壓，成為那隻只會咩咩哀鳴的羔羊，而真正的強者，則會辨識「危」中有「機」，修鍊成為一隻加入狼群的狼。

定哥最後送給你一句話：鳥兒相信的從來不是樹枝，而是自己的翅膀，別依賴樹枝、夯實自己才最重要。

— THE END —

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