看不見，看不起，看不懂
在跟朋友聊某知名機構時，朋友問：你知道為什麼XX思在短短十幾年的時間裡就做到了行業的巨頭麽？我很疑惑，就跟朋友請教。朋友說XX思在進入一個城市頭一兩年的時候，是沒有人關注到的，因為他們一心做教學，抓管理；後來，經過一段時間的沉澱，在當地稍有名氣了，會有機構開始關注，但研究來研究去，覺得XX思也就這樣，沒有可學習的，因此並沒有放在心上；再後來，XX思爆髮式增長了，完全超越、碾壓其他機構的時候，行業都表示看不懂，為什麼一個籍籍無名的機構，沒有「銷售」，沒有「市場」會在短短的十幾年的時間，魚躍龍門，成為行業的巨頭？
我之前在文章里曾經反覆說過一個詞「邏輯」。看不見，看不起，看不懂。這就是一個邏輯。是一個我們一直忽略的邏輯：堅持有有意義的事。
朋友還跟我講的一個故事，我覺得特別有意思。
他說他的學生，某外國語學校的學霸，考高考英語試題，考了一百三十多分。
朋友的學生是個初中生，初中的學生考高考試題，能考一百三十多分。難道一直在刷高考題？這未免有些拔苗助長了吧！我很疑惑，所以問到：怎麼可能，難道你有什麼秘訣？朋友笑而不語。
過了一小會兒，朋友跟我講了一句話：優秀是一種習慣。
「優秀是一種習慣」，以前聽過這話，現在想想，聽是聽過，卻沒理解。朋友教的學生，在外國語學校英語成績一直名列前三，典型的學霸型學生。從學習成績上看，這個學生很聰明，甚至有人覺得這孩子是個神童。
然而真的是這樣麽？
朋友說：哪有什麼神童，不過是比別人更懂學習方法，堅持閱讀習慣而已。
在過去的十年里，這個學生每天堅持讀英文報，看原版英文書籍，通過閱讀養成了思考跟學習的習慣。這些為她的辭彙量、閱讀、理解，語感都打下了夯實的基礎。所以才有今天的學霸。
十年寒窗無人問，一舉成名天下知！
堅持，大概是對天賦最好的詮釋吧！
堅持，學習如此，工作又何嘗不是這樣。
我一好朋友，現在是某機構華南大區的大校長。從校長做到大區校長，她僅僅花了三年的時間。然而從市場做到校長，她卻花了七年的時間。
她在做主管的時候，別人在做專員；別人做主管的時候，她還是主管；別人升經理的時候，她還是主管。當她升校長的時候，別人是經理；升大區校長的時候，別人還是經理。
生活並不會優待誰，只是看誰更能認清自己。
凡有大磨鍊，必有大成長。在教育這個行業，你別著急。
我一朋友，和我一起進的培訓行業，都是從市場專員做起。因為個人的原因，工作了一段時間之後，我辭職去另一家機構做了主管。朋友業績比我好，工作比我努力，態度比我認真，我走的時候也慫恿朋友，「跳吧，跳下去你就能融入藍天里」，朋友沒有受我誘惑，而是堅持在自己的崗位上，這一堅持就是三年。期間有很多人挖過他，想讓他去做主管，做經理，管校區市場團隊，他都拒絕了，他的理由是，他的本職工作還沒有做好，還需要磨練，當然了，因為業績好，所以他做專員的工資並不低，並不想輕易換工作。
後來，朋友說他那段時間一直在看市場營銷和管理方面的書。
有段時間，我見到朋友，問他：還在那家機構麽？他說：是的，剛升了主管。我說恭喜啊，陞官了，內心還是有些小得意，我已經是經理了。
最近朋友聯繫我說，他已經在運營三家校區了。我內心的那點優越感一下子蕩然無存。
世上沒有白走的路，每一步都算數。
這世上，很多事情都看不懂，有些人，籍籍無名，既不聰明，也不能言善辯。然而就是這麼走著走著，就看不見他的背影了。
越想，越是想不明白；越是對比，越是覺得看不懂。
有人說，人生是一場馬拉松，有些人走的快，卻走沒多遠就累了；有些人，走的慢，卻走的穩，走的遠。
職場其實也是這樣，總想快人一步，快人一步。人一走快，就容易「飄」，一「飄」就容易「倒」。反不如一步一個腳印走的踏實。
生活沒有絕對的公平，如果你拉長生命線去看問題，所謂的公平也就不那麼重要了。修鍊內功，認識自己，既不高估，也不貶低，堅持做正確的事，這樣就已經很好了。
回過頭，看看那個邏輯，看不見，看不起，看不懂。其實總結下來就是一句話：
優秀是一種習慣。
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