男子帶著團隊跳槽，結果做了42天後被辭退，男子：就是要弄我

「人往高處走，水往低處流」這句話我想大家都明白其中的意思，特別是現在的職場上表現得尤為突出，只要另外一個公司給出的薪水待遇好，都會跳槽到這家公司去工作，要是帶有團隊的話，說不定整個團隊都會帶到新公司去。小鄔原本是一家美髮店的店長，可是在老闆找他談過一次話之後，就讓他和他的團隊不要來了，可是直到現在老闆還欠著他們這15個人的工資。

小鄔說他是被老闆從別的店裡挖過來的，當時他還在寧波的一家理髮店做店長，聽到老闆開出的條件好，就帶著15個人一起到了這家新開的美髮店。小鄔說當時來新美髮店的時候，寧波那邊還有2個月的工資都沒有要，是直接走人的，對於之前的老闆來說也沒有什麼損失。

小鄔說跳槽來到這邊來工作，老闆也承諾了說給我補幾萬塊錢，畢竟在寧波有2個月的工資沒要，類似於工資補貼。正是因為這樣才帶著團隊過來的。小鄔說他們三月初才來的這邊的，總共做了42天，結果老闆突然談話，說讓他們不要再來了，意思是被辭退了。

小鄔說當時老闆還說，不要搞的怎麼怎麼樣，意思就是不要鬧事，說白一點要是自己鬧事的話就會弄我。老闆也表示工資會給我們這15個人算的。小鄔說自己被辭退的原因和另外一個人有很大的關係，老闆也說了辭退的理由是「我要挖店裡的人」。小鄔說本來發工資的時間是25號，可是在23號還是24號，具體時間記不清了，老闆就告訴我們，讓我們不要來了。

小鄔說造成這樣的結果，完全是老闆新找來的那個經理在後面煽風點火，因為自己之前做的是店長，結果這個經理就很不服氣，他想做店長這個職位，可是又沒做到，所以就在老闆面前打小報告，沒有的事情也給說出事情來。走的時候老闆也說會把這幾天的工資發給他們，可是直到現在都還沒給，小鄔說他們這十幾個人加起來有七八萬的工資。

現任的店長表示小鄔這件事是員工和老闆之間的事，和他沒有關係，他自己要做的就是把自己的事情做好的。電話聯繫這位朱總的時候，對方一句話沒說就掛了電話。對於這件事，小鄔他們也向勞動監察部門反應了這件事。監察部門的工作人員表示美髮店的老闆朱總也給他們反應了情況，說這幫人是從其他的店裡轉過來的，轉過來的時候已經給了這些人一筆錢，自己也沒有說要這幫人走的，要做的話還可以繼續留在店裡做。

對此，小鄔說自己又不是傻子，25號發工資，自己會在23號24號的時候離開嗎。監察部門工作人員說那位朱總只認可少部分的工資沒有給小鄔他們支付，他們讓對方提供相關材料，目前還沒有提交。另外，在調查中監察部門發現這家美髮店有使用童工的行為，查到有一名還未滿16歲。對此，監察部門工作人員說會進行罰款，一個童工7500。

這就是職場，隨時都有勾心鬥角，爾虞我詐。很多公司的負責人因為不能明辨是非，聽信一些小人的一面之詞就開除有功之人。其實這樣的事情在我們的生活中比比皆是，只不過為了生活，很多人選擇了隱忍，默默的承受。對於這件事，各位有什麼看法，歡迎留言。

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