和領導關係再好，也不要主動聊這三種話題，否則易被懷疑

很多人在和領導溝通聊天的時候，總會觸碰一些比較敏感的地帶，覺得和領導關係比較好，可以敞開心扉的隨便聊了，大家一定要記住，領導和你的關係都是表面上的，實際上領導怎麼樣對你的，誰也不知道，因為領導都是很會演戲很會裝的，所以和領導的關係感覺再好，下面這三種話題也不要去聊，否則的話就是此地無銀三百兩，鐵定被領導誤會。

【1】厚此薄彼的話題不要主動聊。

所謂的厚此薄彼，就是在領導面前說同事的好話和同事的壞話，告訴領導自己和哪些同事關係比較好，為什麼比較好？說的是有鼻子有臉，看似你是在和領導聊天，實際上你就是在宣洩自己心中的不滿，在打別人的小報告，你說的比較好的那些同事，領導會從心裏面想著你是在替人家說話，而你說的那些關係不好的同事，領導就會覺得你是在告人家的狀，所以這是比較敏感的話題，可能你說的百分之百都是真實的，但是領導理解的可不一定都是真實的。

【2】問題分析的話題不要主動聊。

如果領導不主動的讓你分析一些問題，千萬不要主動提出來，比如說關於你工作上問題的分析，如果你不把我踢出來，領導對你的工作上的問題還是比較認可的，如果你主動提出來分析這樣的事情，在和領導溝通的時候，一定會說出很多的細節，這些細節原來領導是不知道的，現在倒好，聊起這樣的事情，給工作上暴露出來了很多的問題，你說你是上了這樣的套，還是自己聰明反被聰明誤呢，所以涉及的問題的事情，讓他這樣不主動提出，儘可能不要聊這方面的話題，十有八九都是自己給自己挖坑，然後自己往裡跳，自己又栽了很大的跟頭。

【3】算舊賬的話題不要主動聊。

所謂的算舊賬，就是抓住某一個事情，一定要把過去的是是非非和領導探討清楚，你心裏面是很清楚的，想把這些事情搞明白，想把過去的事情給領導解釋清楚，可是領導心裏面一定會想，你是對領導之前很多處理的問題不滿意，你是在找領導的麻煩，而不是在向領導算舊賬，很多人在職場上受到領導的打壓，就是因為這樣的事情所引起的，所以如果領導不主動提出來，關於算舊賬的事情，還是免了吧。

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