職場上被上司、同事隨意使喚？這幾點能幫到你！你知道這些技巧嗎？

在職場中有時候難免會遇到自己的上司或者同事隨意的使喚自己，那麼這種情況該怎麼解決呢？小編就為大家帶來了一下幾點結局辦法！

1、幫他做雜事。

不管他讓你幫他拿外賣、買煙、做額外的工作你都要去做。給他一個勤勞肯乾的印象，取得初步信任。

2、有功全歸他。

當你完美的完成了一件任務，你要把99%的功勞都讓給上司，表面上要告訴別人，是因為有上司的幫助才能做好這事。這時，上司會對你進一步信任，認為你是可造之材，在心裡記住你，有好事也會多想著你。

3、幫他做私事。

要取得上司更進一步的信任，你還要幫他做私事。比如，他過生日，你幫忙去買蛋糕;他出醜，你幫他打圓場;項目有難點，你要站在他的角度考慮。

慢慢他會把你看作自己人，有什麼較大、較難的事都會與你商量。你成了上司的心腹，升職加薪？有他的一定會有你的。

每個上司都會需要自己人，他也需要自己人幫他做一些事，或灰或白，有自己人幫襯他，他也才能掌控全局。所以你主動示好，並展現你的能力，為他做事，一定能走進他的心，成為他的心腹。如此，有好事絕不會少了你。

對待你的同事，慢慢讓他們成為路人吧！

前期作為新人，能做的事可以幫著做，若不行可直接與直屬上司反應。

所以職場前期，可以吃虧，但一定要有原則。

慢慢地，混熟了，可以跟他們多開開玩笑，偶爾給他們賣個水果什麼的，或請他們吃飯，要讓他們覺得你跟他們是一路人。這樣，他們才不會欺負你，才會把一些有技術含量的東西教給你。

但混熟後，除了一些牛人，其他的普通員工完全沒有必要深入交往，與他們保持表面和諧即可。因為你的目標是升職加薪，往更遠的看，你還要創業。

所以，你要把80%重心放到上司身上，因為他能給你資源，能幫你升職加薪;要把19%的重心放在結交牛人身上，因為你創業時可以帶走。剩下1%就用來敷衍普通同事吧！

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