EDG經理：今年目標S賽四強 達不到就辭職

EDG今年春季賽和德杯的成績不如人意，粉絲們也都特別擔心隊伍。故EDG經理在微博回答了一些粉絲的提問。

下面是問題的整理：

EDG經理：大部分的問題是重疊的,我在這裡說明一下. 今年春季賽開始之前我們的幾個引援方案的預測指數. 人員現在已經確定了,其他的引援指數我就保密了. 如果MOUSE+CLEARLOVE 按照S6-S7的能力來打分我跟教練組打的是全階段5.5-6分 滿分十分. 如果使用Ray+Haro的話 德杯-春季賽-夏季賽-世界賽的分數曲線是 2-3-6-7

Clearlove-Ray的曲線會相對穩定一點起伏不會大.但介於當時明凱在自行訓練,沒有細則的指數加進去.

今年目標?

EDG經理： 一步一步來。今年最後目標是S四強 沒達到我自己會走的

請問EDG的嚴格隊風還在嗎?

EDG經理：我自己覺得有一直在秉持，但大家看來還不夠. 我會加大力度的。

求求你們針對Ray做一個補刀專項訓練吧，雖然有些時候是戰略犧牲但他塔刀確實存在一些問題。

EDG經理：你提到的這個問題，我們確實有給他安排過。單獨的一個時間讓他訓練模式

青訓有好的上單可以提上來嗎?

EDG經理：夏季賽是來不及了。

我想知道打不上王者扣工資還存在嗎?

EDG經理：嗯 還存在的

現在團隊指揮有很大問題，而且教練bp老這麼頭鐵是為什麼?

EDG經理：指揮確實存在不穩定情況. BP頭鐵這個是輸了才會出來的說法. 不過我們沒有成績也只能被這樣說了. 會贏回來的. 對不起

為什麼訓練量達不到，rank不打自己位置長達一禮拜甚至更多俱樂部除了田野沒有人出來管理?管理鬆散，炸群每天幾百條，試問這種程度頻率的炸群，訓練真的能認真投入嗎?

EDG經理：對於Ray的炸群，這個孩子之前有過抑鬱症，他的確需要溝通。所以對於炸群我也沒有深度的去管。

希望夏季賽7可以多打首發

EDG經理：還是要看當時的選手狀態。

請問現在有專業的定期心理諮詢嗎?以及現在狀態成績的低谷 隊伍是否缺乏自信與信任了啊?

EDG經理：這部分目前還真沒有,主要中韓文兼顧的心理諮詢師是真的很難找

現在訓練室不收手機了嗎

EDG經理：收的.除了點外賣。

這賽季還會有新加入我們EDG的新隊員嗎?

EDG經理：我們暫時會以現在的陣容繼續征戰夏季賽

可以嚴格禁止選手在訓練期間玩類似於大亂斗之類的遊戲嗎?休賽期隨便放鬆是可以的，比賽期就算了吧

EDG經理：大亂斗模式只會在訓練開始前或者 中間只有20分鐘的時候讓他們保持手感才會打。

就問教練組換不換人? 從去年春季賽一直都在刷新底線 老粉真的要自閉了

EDG經理：刷新底線是真.教練組暫時不換人也是實話.

訓練賽一周打多少?

EDG經理：訓練賽我敢肯定說我們是打的最多的.有夜間訓練.

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