解讀美國傑出人才的「奧秘」！

美國雄踞世界經濟領頭羊的位置長達半個多世紀，很大程度要歸功於美國政府長期以來奉行人才引進戰略，靈活多樣的移民政策、教育政策、人才政策等等，從世界各地網羅各行各業的人才。

第一優先類別

自2016年開始，美國傑出人才移民呈現爆髮式增長，美國依舊保持每財年40,000個名額不變。

不僅如此，美國對不同類別的移民優先權給出了明確分配：第一類優先權給予在藝術、科學、教育、商業、體育領域的傑出人才；第二類是給予具有高學歷的專業技術人才；第三類則是熟練技術、專業/非技術工人。從其優先權分類就可以看出，美國對於引進人才的重視程度！

中國人移民美國的最優選擇

對於來自中國大陸的移民群體來說，一份由美國移民局發布的報告顯示，在2016財政年度，來自中國大陸的申請受益人，通過第一優先類別，即EB-1A，獲得綠卡的有6,711人，對比依舊面對漫長排期的EB-5投資人來說，這樣的速度簡直可以比擬高速列車。另外，傑出人才人數的大幅增加也是符合川普政府減少親屬移民、增加職業移民特別是具備傑出能力和特殊專業技能人士的移民改革大方向。

傑出人才對於中國大陸的申請人來說不僅意味著無需投資，更是解決EB-5排期問題的最佳方式，一個全家快速移民美國的最快途徑。

傑出人才最困難的不是條件本身

或許你會因為「傑出人才」幾個字萌生退縮心理，懷疑自己還不足以滿足美國渴望的那種人才級別，質疑這樣貿然遞交申請會不會失敗？其實就EB-1A項目自身來講，想要成功申請並不是那麼困難的事情。之所以說EB-1A申請不困難，是因為多數小有成就的人群想要符合EB-1A十大申請條件中的三條並不困難，難的是對於自身優勢的凸顯。

也許有人告訴過你，資料準備要突出以下幾個方面，比如：

1、提煉申請人核心價值與傑出能力所在，進行精準定位與細分領域劃分；

2、做好證據補充，與原始文件形成交互印證，構成完整證據鏈條；

3、指出申請人成就所具有的社會意義，或產生的重大影響；

或許還有其他幾個建議，但是這樣泛泛而談的建議，只能說是為申請人指明了一個大致的方向，毫無精準度可言，如果申請人就這樣捧著這幾條指導意見著手準備資料，可以預見的未來就是80%失敗，剩下的20%是因為條件足夠過硬~

提高成功率的第一步是評估

評估的作用不是提高獲批成功率，而是在申請開始之前就先排除了那些尚不足以滿足傑出人才申請條件的案例。在兆龍移民過往受理的所有EB-1A案例中，都是先經過美國律所律師進行系統評估的，而且從中不難看出，每一個EB-1A的案例都有自己獨到的特點，經驗借鑒在EB-1A的申請過程中是起不到絲毫作用。

之所以在EB-1A的申請過程中將資深的專業移民律師稱作「神助攻」，他們的經驗是唯一能夠幫助到EB-1A申請人的外部因素，尤其是美國當地的資深律師，他們可以清楚了解美國移民官的傾向，這對於劃分申請人的細分領域以及亮點突出可以起到很大的影響作用。

兆龍移民——彌補市場空白，作為擁有中國移民中介資質的專業移民機構，同時在美國擁有成立17年的老牌實體律所，律師成員英語均為母語和母語水平，精通各項美國法律，已成功辦理上萬件美國移民案例。除此之外，兆龍移民美國律所在2013年獲得中國司法部批准資質，與客戶無縫對接，實現中、美兩國全程法律護航。

由於兆龍移民始終堅持「先評估再簽約」原則，所以我們可以做到：不成功不收費！確保成功率！與此同時，兆龍移民美國律所將同時為申請人免費遞交NIW國家利益豁免的申請，通過雙遞檔為每一位申請人提供最大限度保障，助力您早日成功移民美國，開啟全新生活。

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