碰到這三種情況，領導再難為你也別輕言離開，否則會吃大虧

很多人的離職就是因為和領導有了一些小矛盾，覺得這是天大的事，小編在這裡可以明確的告訴你，如果碰到下面這三種情況，領導再難為你，也不要輕言離開，否則的話，那是對自己的不負責任。

【1】得到老闆私下交待。

很多人把自己的工作和精力用在了自己的直接上司身上，覺得自己的直接上司才是最重要的人物，才決定了自己的前途和命運，這是一個極端錯誤的認識，真正對你有用的人是你的老闆，不管你和你的上次出現了什麼樣的矛盾和問題，如果你的老闆也私下裡對你有一些交代，比如說讓你監督某些人，做某一些秘密的事情，負責一個什麼樣的項目等等，這個時候不管別人說什麼，不管你的領導怎麼做，都要堅定的在這個單位幹下去，那是對自己負責，也是對自己的老闆負責，而且只要你邁過了這套坎，你的前途將突然變的好起來。

【2】從事稽核相關工作。

說實話，在單位里從事審計，稽查，和各種各樣評審的工作，本身就是一件很得罪人的差事，如果因為你從事了這樣的工作，遇到了很多工作上的麻煩，和大家對你的不配合，就認為是自己這兒出了問題，就想用逃避的心態去離開這家單位，小編在這裡可以明確的告訴你，這種崗位是最能鍛煉人的，如果你從事了這方面的工作，遇到再大的困難，也要堅持下去，你想一下，這種工作你都能幹得很好，也就沒有什麼比這些工作更難的了，你的前途也就在這樣的工作之中，你換了另一家單位，如果從事類似的工作，還會遇到和現在一樣的情況，所以堅定的留下來，不要離開。

【3】手頭大把客戶資源。

如果你遇到了這樣的情況，你手頭裡有大把的客戶資源，但是你的領導很和你過意不去，身邊的同事也在排擠你，實際上這是對你能力的一個嫉妒，越是遇到這種情況，你越是要死心塌地的在這干，你要對得起你身邊的一大堆客戶，而且隨著時間的推移，客戶積累的越來越多，你在這個單位的地位就無人撼動，所以不要因為別人給你使了一些絆子，難為一下你，你就屈服了，就這樣大把大把的客戶就讓給了別人，說實話，在做到這個程度是有很大難度的，很有可能一輩子也無法得到現在這樣的事情了。

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