面試官：你的介紹我聽出繭子了，80後扭頭就走，這破公司我還不想來呢！

隨著招聘市場的深化，面試正在逐漸改變過去那種「單向選擇」，而越來越走向「雙向選擇」。但總有一些強勢面試官像挑白菜一樣不尊重求職者。

張闖作為職場80後「老江湖」，不堪忍受老闆的苛刻管理，跳槽之後，開始面試。張闖有十年工作經驗，業務能力強，在招聘中還是比較搶手的，但他一直想找到一個自己喜歡的公司。

前不久，張闖參加一家公司面試，這個職位和待遇，非常匹配張闖的期望值。主面比較強勢，程序性很強。先是自我介紹，張闖剛說了幾句，面試官就打斷他，「行了，不用往下說了，我都聽出繭子了。你有什麼優勢？」

張闖繼續組織語言，巴拉巴拉說了幾句，面試官再次打斷他，「打住，我都知道你往下要說什麼了？你為什麼要來應聘這個職位？」張闖又說了幾句，面試官又不耐煩地打斷他，「好了，別說了，你能不能說點新鮮的？我聽一天了，真想吐。你對我們公司有什麼了解？」

張闖不是職場小白，而是職場老鳥，忍了忍，繼續闡述自己的觀點，剛說了幾句，面試官做了一個截止手勢，「你是不是看了我們公司網頁，別往下說了，我都能背出來。你對面試有沒有信心？」

張闖被激怒了，「我對自己的能力有信心，但對你們公司沒有信心。你作為面試官不知道打斷別人說話不禮貌嗎？」張闖說完起身就走。老闆拉住他，「主面這是在考察你的隨機應變能力，你的簡歷和資歷不錯，請留下來細談。」

張闖打斷老闆的話，「沒有必要細談，主面這麼面試，完全是不尊重別人，即使通過面試，我也不會在你們公司工作的。」

PS：面試是一個互相平等考察、互相平等交流的過程，雙方都不要擺出高高在的姿態，如果面試官連基本的尊重都沒有，還有談下去的必要嗎？大家有沒有類似的面試經歷，來吐槽一下吧。

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