面試：老婆與老媽同時落水你先救誰？90後怒懟老闆，全場鼓掌！

【注】雙標題同步文章，已首發企鵝號職場火鍋。圖文無關。

面試是招聘方與求職方對答交流、互相選擇的過程，企業挑選人才，人才選擇企業。有些面試官喜歡出一些奇葩面試題，其實這是一把「雙刃劍」，可能遴選到反應靈敏的人才，也可能氣跑務實優秀的人才。

前不久，一家創業公司的女老闆，職場得意，情場失意，對男性職員有點情緒，所以，她親自參加了面試小組，要挑選到自己理想中的男性職員。女老闆非要出一道千夫所指的問題，「假如你老婆和你老媽同時掉進河裡，你先救誰？」

其他面試官提醒老闆出這樣的題有點不合適吧，女老闆霸道地怒懟回去，我就是想檢驗一下求職者到底怎麼回答，看看他們的內心世界到底怎麼想的？三觀問題，怎麼與招聘無關呢？

第一位進來的是一位80後求職者，一聽這道題，頭就大了，這是跨世紀的難題啊，他搖搖頭說：我選擇不回答，因為怎麼回答都不對。女老闆並不滿意這種逃避問題的回答。

第二位進來的是一位85後，聽到這個問題，立即回答：我是來求職的，不是來被應聘好丈夫的。他說完扭頭就走了。面試官看著女老闆，眼神里透著「不要再問這個無聊問題了，否則優秀人才覺得我們公司犯神經啊」，但老闆無動於衷，繼續發問。

第三位進來的是一位90後，愉快地笑了，回答說：我剛看了權威的標準答案，必須先救老媽，因為不救老媽犯法，觸犯遺棄罪。不救老婆，情義上說不過去，但不犯法。女老闆反問一句，這個問題討論是人性，而不是法律吧。顯然她不滿意這個回答。

第四位進來的也是一位90後，剛結婚幾年的小夥子，聽到這個提問，差點跳起來：我老婆動不動就這麼折磨我，沒想到老闆居然還問這樣的問題。90後指著窗外的湖水，大聲反問老闆：假如是我掉進那個湖裡，老婆和老媽，你說誰會不要命地來救我？

這位90後小夥子的聲音很大，會議室里一片安靜。這個回答思路很奇妙，採取了反問的方式，讓人驚醒，讓人深思。女老闆臉紅了，片刻帶頭鼓起掌來，也許這才是最好的答案吧。

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