職場生存法則 面試

男人一生奮鬥的陣地有兩塊，一塊家庭，一塊職場。

家家有本難念的經，家庭在如何，外人都不好說道什麼，而職場上，如何立足紮根，卻是每一個人所需要學習的東西。

還記得初入職場的時候么？招牌，面試，你是怎麼通過的？

我想每一個人都經歷過面試這個環節，不得不說，面試最考察一個人的臨場發揮能力和綜合素養。

就簡單的來說，面試你給面試官的第一印象，可能佔了你能不能得到這份工作的60%，首先衣著得體，是最基本的素養，也是每一個職場的人都必須做到的，哪怕專業技術再過硬，外表邋遢，給面試官的印象分就大打折扣，其次是工作相關的專業技能的掌握度，畢竟公司不養閑人，每個人都是要為公司盈利服務。

而當一切都談妥當，之後，卻有一個陷阱，關於薪資待遇的要求。聽起來稀鬆平常，但是卻見過太多因為這個問題被刷下來的新人。當面試官問你薪資待遇，千萬別說什麼「我是抱著學習的態度來的，沒什麼要求」之類。抱歉，這是職場，不是你的學校，問你薪資待遇，其實就是考察你對於自我價值的判斷，你要學習，請回學校，別來公司，雖然話現實了點，但是現實就是如此。

職場如戰場，一點沒錯，適應職場環境，才能在公司有一席之地，畢竟適者生存。

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