乾貨！如何回答面試官問的「你有哪些問題要問我？」

如何回答面試官問的「你有哪些問題要問我？」

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「你有什麼問題要問我的嗎？」這個問題和自我介紹一樣，每次都會出現在面試中，並且收尾呼應。有些面試官甚至會在面試一開始就問，「你對我們的公司有多了解？有什麼問題想問我的嗎？」 面試官可能並不期待你可以問出多麼有遠見的問題，畢竟你對公司和部門的了解應該不會比面試官更深入。但是準備一些有特點，可以激起面試官回答慾望的問題，也可以為你的面試加分。以下是N君為你準備的一些例子。

例子·1

一般可以先讓面試官深度介紹一下這個部門的項目內容和目標，以及所面試職位的具體工作內容。對於這個問題，面試官一般都早有準備，他可以很從容的回答，你也可以更加了解你是否真的對這個職位很感興趣。同時你還可以針對面試官提及的內容，問一些和工作相關的更深入和具體的問題。即使沒有想要追加的問題，你也可以利用這段時間構思新的問題，或者從你之前準備的問題中，挑選出合適的作為後續的問題。

例子 · 2

如果面試官看起來是個比較友善並且願意分享的人，可以問一下面試官個人對這個部門的看法，這個部門對於公司的作用或者重要性，以及這個部門未來的發展。從這個問題中，我們既可以了解這個部門在公司中的發展前景，又可以知道面試官（或許就是你未來的上司）對這個部門的期待以及他的做事風格。N君在一次面試中，面試官就分享了他的看法，給我介紹了他們團隊和其他團隊如何合作，以及他們團隊的主要項目。同時他也很鮮明的表達了他的做事方式，衡量項目價值的標準和他對員工的期望。

例子 · 3

如果在面試前就知道面試官的名字或者職位頭銜，可以提前搜索一下面試官的背景資料（例如Linkedin領英網站），從而準備一些可以讓他產生共鳴的問題，增添面試官回答問題的興緻。

例子 · 4

最後可以問面試官是否還有後續的面試安排，如果還有後續的面試，可以追問一下面試內容，從而提前做好準備。還可以了解一些他們招聘的安排，問一下大約什麼時候可以知道最終的結果。

最後祝大家面試順利！

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