面試官：請問你在我們公司，有認識的人嗎？他這樣回答最終被錄用

面試官：請問你在我們公司,有認識的人嗎？他這樣回答最終被錄用

現在的職場，對比之前的職場好像確實是混亂了很多，因為有著越來越多的年輕人出來創業了。畢竟誰都不想受到公司的壓榨，自己出來還能多掙一點。伴隨著現在的創業公司越來越多，不過創業公司有利有弊，好的就是可以學到更多東西，弊呢，就是或許可能更累一些。所以，看你想怎麼選擇了，你是想讓自己的本事長得更快一些還是想自己每天朝九晚五了。

不過我們在面試一些小公司的時候一定要注意，有些小公司口碑是真的差。剋扣工資，天天加班等等真的很多。

這不最近，一位讀者小劉，就從上一家公司辭職了。原本以為去到小公司能學到更多東西，順帶累點也無所謂了。只要能多掙點錢什麼都可以忍。但是小劉在這家公司工作了2年了。工資僅僅漲了300塊錢。

這不實在是待不住了，小劉就辭職了。辭職之後，小劉決定要學個一技之長，開始陸續的找工作。每天刷著58同城，智聯招聘等網站。這天終於接到了一家公司的面試邀請，聽說能學到很多東西，就有了興趣。

第二天他就按時來到了這家公司，一進去看，面試的人還真不少。分批面試，一次進去三個人。

面試官在經過一系列的簡單問題之後，出了殺招。他是這麼說的：請問你在我們公司有認識的人嗎？

短短的一句話。在座的三位竟然一臉懵逼的望著他。

面試官看到各位的表情彷彿已經習慣了。給了大夥們5分鐘的時間。

第一位應聘者他是這樣回答的：我是剛剛來到這座城市，咱們公司也是我應聘的第一家公司，公司的人我一個都不認識。

第二位應聘者說到：我雖然是本地人，但是貴公司的人我一個都不認識，只是聽說咱們公司名氣比較大，我是因此而來。

第三位應聘者：我認識貴公司的一位領導，是他介紹我過來的。聽他說貴公司的福利待遇都不錯還能學到東西。

第四位應聘者就是我們的主人公小劉，小劉說：貴公司我是一個都不認識，但是我覺得這跟我能不能入職貴公司沒有一毛錢關係，相比較來說有熟人我覺得還不如誰都不認識。畢竟熟人在公司混得好還行，就像第三位應聘者一樣，朋友是一個領導層。要是混得不好，或者很差，相信面試官您也不會錄用他，因為物以類聚，人以群分嘛。

聽完小劉的分析，面試官點點頭，面試官說今天的面試到此結束，我會根據各位的綜合能力來評判各位能否入職本公司。當然我也會在最短時間內給各位答覆。

第二天上午小劉就接到了面試通過的消息。

遇到這樣的問題，你們會怎麼回答呢？如果神回復你們能想到什麼呢？歡迎留言給小編

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