MBA選校 360°解讀 Stanford GSB

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如果你有幸申請到斯坦福商學院Stanford GSB，你有如下合理的理由選擇這份offer：偏好小班化、更親密的氛圍；喜歡更溫和的學校，而不是那麼侵略性；想要融入很多授課而不是被案例分析吞沒；或者你只是想換一個學習的環境，讓自己沐浴在加州的陽光下。不管理由是哪個，都會是讓你選擇GSB的充分原因。

學院介紹

當人們談論起MBA，腦海中浮現出的第一個學校莫過於哈佛商學院HBS了。沒錯，HBS就是MBA的招牌，也是業內的風向標 — 它的一舉一動都會成為廣而流傳的新聞。如果說美東是HBS的主導，那麼美西就是一定是斯坦福GSB了。當說起HBS的時候，我們第一反應是Leadership；那GSB呢？一定就是Innovation了！除了大家都知道的官方slogan：change lives, change organizations, change the world，GSB還這樣定義它對申請人的期盼：

「Engage intellectually, strive for something great, respectothers, act with integrity, and own your actions.」

學院排名

*來源：P&T

在商學院排名上，GSB一直處於第一梯隊, 也因此有了HSW（HBS/Stanford GSB/Wharton）的名號。在2016年福布斯的排名中（僅評估學校對畢業生的投資回報率），GSB甚至排在了HBS前面。在FT今年和去年的排名中，GSB也位列全球MBA項目的榜首。

學生概況

GSB擁有全美第一低的MBA錄取率，每屆僅有6%的申請者可以成功獲得offer。學校在2017年任命了新的招生主管Kristen Moss，她曾在GSB招生辦的不同部門工作過六年，其中包括Director of MBA Admission和Associate Director of Evaluation。她先後在GSB負責評估管理，市場營銷和運營，並設計了一套新的評估領導力的系統，毫不誇張的說，GSB招生的評估標準就是她擬定的。之前她曾在HBS的career service工作過四年，隨後在招生辦工作。她最新的任命標誌著史上第一位同時任職過HBS和GSB招生辦負責招生和經濟資助的人。

對於一個長期浸染於GSB文化的人來說，Moss也是非常的捍衛GSB經典的「What Matters Most To You & Why GSB"

「

During the admissions season, my favorite moment of the day is when I can close my office door, turn off my phone, and open an applicant』s file. Each applicant is so much more than his or her resume, test score, or GPA. In those quiet moments,I have the pleasure of understanding the whole person, including his or her values, life choices, and dreams. Only after reading every page can you truly appreciatean applicant』s potential to change others』 lives.」

– Kirsten Moss

錄取概況

以去年入學的2019屆畢業生的錄取數據來看，平均GMAT成績在737（區間值610-790），平均工作經驗是4年（區間值0-14年）。

先前工作行業

強勢方向

說起GSB的強勢項目，可能大家第一時間想到的就是創業entrepreneurship，也因此不少人甚至把GSB定義為「創業大校」，這算是對GSB的迷思之一（相關閱讀：MBA | 商學院選校上的那些迷思（上））。其實，雖然entreprenuership在GSB很火爆，並且得益於GSB位於矽谷的先天地理優勢，創業的氛圍相當濃，但是創業方向的份額仍然遠小於傳統行業：金融，諮詢，科技。GSB的主要強勢項目分別是：

Entrepreneurship

Innovation

Finance

Technology

General Management

Social Enterprise

課程設置

大家都知道，HBS是最先引入case study案例模式的商學院，除它之外還有s16中的UVA Darden也是案例教學。對於案例教學的推崇者來說，生動&交互性的學習會讓學生能夠更加真實的掌控相應的技能，而對於傾向傳統教學的來說，全部以案例來進行教學可能會忽視theoretical foundation的學習。GSB的教學模式應該是最理想化的 - 以lecture教學的同時，更結合case study。所以在GSB的課程上，你可能上的第一堂課是lecture based的「大課」，而下一堂就變成了discussion based的「小課」了。是不是很精彩？

GSB對於自己的課程設計，強調包含著四個部分的特色：

a highly customized program

a deeper&more engaging intellectual experience

a more global curriculum

expanded leadership and communication development

對於第一年的MBA學生，會被要求上必修的general management的課程，而到了第二年，就可以自由選課了。同時，GSB還要求學生參加「Global Experience」，去不同的國家參與不同時間長度上的交換項目（也可能是實習）。

上面講到，雖然entreprenuership是大家對GSB的常見迷思，但不得不提的是GSB在創業方向的課程卻也是絕對性的豐富：超過70門和創業相關的課程可供學生選擇！

就業數據

不管你是想去MBB，還是IBD或者PEVC，再或者Google，GSB都是你的不二選擇。對於GSB近年畢業生的就業去向，Finance，Tech，Consulting是三大主流。PEVC更是GSB畢業生就業的一大去向（進而也直接關聯著GSB畢業生的平均高薪）：

*來源：P&T

2017屆學生就業基本信息

2017屆學生薪資概況

2017屆畢業生的薪資range是: 30,000 - 285,000，平均薪資是: 142,000，平均signning bonus是: 29,534。

2017屆畢業生去向－行業劃分

注1：除去自己創業的畢業生（佔整體畢業生的16%）與公司sponsor的畢業生（佔整體的6%）。

注2：很顯然，Finance屬於GSB畢業生就業出路的首選 - 佔32%的比例，其次是Tech - 25% 與Consulting - 20%。而在Finance中，大部分的畢業生都走向了PEVC（22%）。

創業去向

那些決定自行創業的GSB畢業生們，他們創業的行業主要是：

Technology：48%

Finance：11%

Real Estate：9%

Healthcare：9%

Consumer Products：6%

2017屆畢業生去向－職能領域劃分

2017屆畢業生去向－地域劃分

2018在讀生實習去向－行業劃分

2018 在讀生實習去向－職能領域劃分

2018 在讀生實習去向－地域劃分

*來源：GSB Employment Report

大部分GSB學生的實習都會以美西為大本營（63%），並且集中在Finance & Tech（分別是27% & 32%）。其他行業雖然不是主流，但也有相當出色的機會（聯才曾經輔導過的GSB成功申請人就參與了NGO相關的Startup實習）。

校友資源

在BusinessWeek多年的問卷調查中，HBS，GSB和Tuck都以其實力雄厚的商學院校友資源而名列前三。雖然與HBS相比，GSB的校友數量「相對較少」，但是GSB校友力非常強大 - 相互支持、願意回饋且質量很高！

整體來說，GSB有超過29,000位校友，其中MBA校友更有19,000左右（另外10,000來自於GSB的其他商科項目）。除了美國本土以外，英國是GSB校友的第一聚集地（2.9%）。

申請貼士

好了，介紹完GSB的方方面面後，想必你也是摩拳擦掌迫不及待的打算申請GSB了吧？那麼申請GSB有哪些需要注意的地方呢？

什麼是CHANGE？

從GSB的slogan - 「Change lives.Change organizations. Change the world」 - 來看就可以知道，「change」對它來說非常重要。GSB想找的人是真的想並會帶來真正影響的（不管是在職業上還是社會上）。怎麼樣去衡量這個呢？你過去的經歷就會是一個重要的indicator。因此在著手申請準備上，你的申請資料需要通過你過去的經歷來凸顯真實的你。對GSB來說，他們並不是想看你做了什麼什麼，取得了又什麼什麼，而是究竟是什麼驅動了你去得那個成就，然後你的這份motivation可以在未來帶來什麼樣的影響（e.g.是否可以帶來可持續化的影響）。所以，從你過去的成就裡面凸顯出來的你的passion，很重要。

你夠「Fit」嗎？

在M7甚至HSW中，GSB以它的超低錄取率 - 6% - 位列最難錄取的榜首。就以HSW來說，從hard credentials上來說，如果你qualify了HBS/Wharton，那麼也qualify for GSB，換位思考，在背景相似的情況下，GSB為什麼要招你呢？你的特色夠「GSB特色」嗎？

也可以從Career Goal上來看待這個問題。你可能注意到，就傳統feeder industry - consulting & finance來說，在GSB的情況是finance的就業去向以絕對性比例壓倒consulting，其中PEVC的就業比例更是遠超別的商學院（要知道，PEVC對MBAer的要求門檻相當高）；除此還有16%選擇自主創業的GSB畢業生（集中在科技行業）。很顯然，跟它的slogan一樣，GSB是真心希望能夠招到「dream big」並且有能力去實現目標的申請人- 這也是能differentiate你的地方。

What matters most to you?

這也是GSB的application essay topic。結合上面的tip 1&2，想必你已經能猜出來GSB透過這個題目是想知道些什麼了吧？如果以leadership做代言的HBS來做對比的話，那麼GSB想招的就不止是一個leader，更是一個creator。作為一個creator，你首先需要有很強的自我價值&信念，並且希望通過不斷的創新去generate positive impacts。

但是要注意的是，Adcom在考察你是否是一個創新領導人的同時，更會考慮你可以為GSB帶去的貢獻（contribution）是什麼（即，你可以帶去怎麼樣的diversity）。

Again，當你著手思考這個essay topic的時候，我們建議你不要浪費有限的空間再去羅列你那些CV上已經看得到的成就，不要把焦點放在結果（WHAT matters），而是為什麼（WHY & HOW），並且你在意的這項東西是怎麼對你的人生有了影響&產生了怎樣的影響。

不要忽略推薦信

曾經，GSB是要求提交三封推薦信的 - 由此你可以看見它對推薦信的重視程度。尤其是當你面對只有6%的錄取率的時候，一定不要忽略推薦信的重要性。打個比方說，你在你的申請文書中拚命的sell自己獨特的賣點，與別人多麼多麼不同，但若此時你的推薦信是千篇一律適用於任何學校的支持信的話，你覺得和你的整體形象搭嗎？