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訓狗前,先把狗狗的本能習性了解下吧。

原標題:訓狗前,先把狗狗的本能習性了解下吧。



作者/牧馬人


主題:犬的本能習性。


犬具有極高的智力,極佳的嗅覺和聽覺,賓士能力強,機敏靈活,兇猛好鬥,因而廣泛使用在軍警、按保線上,以及看家護院。

犬的行為是由遺傳素質、環境和訓練決定的,訓練又是建立在遺傳素質基礎而發展的,我們不能從犬那兒獲得超於它本身素質更多的東西,要求得多,結果反而更糟糕。


因此對於犬的自然習性,如果我們了解的話,在訓練中選擇運用,有的用習性進行充分鼓勵,無用的進行抑制,這樣就可按既定目標進行塑造,訓練出令人愉快、自信、主動服從並警覺好奇有教養的犬。可是,許多人未給予足夠的重視。低估了犬的自然習性,因此對犬的訓練只是局限於機械的古典式條件反向—巴甫洛夫條件反射,訓練結果是一條聽到命令;就垂頭喪氣、卑躬屈膝、躡手躡腳地潛到主人身邊的「奴隸犬」,或者任其發展,結果不聽命令,讓犬主人跟在後面疲於追逐的「老闆犬」。這裡僅就與訓練有關的本能習性予以闡述。




犬的智力、生產方式與環境鍛煉



犬的智力雖然是遺傳素質,然而更受環境影響,一窩犬中最大最壯的犬,在不利的環境(如經常恐嚇)會比在特別有利的環境條件下撫育的弱犬反而更小、更弱而無學習能力。


犬的生活方式(生活閱厲)與其智力高低有很大關係,越是複雜、困苦的生活,越能鍛練它的才智,只在住宅內和犬柵(或犬舍)畜養長大的犬智力呆笨、精神萎靡。


美國軍警犬訓導員常從犬收容所選擇受訓犬,這些犬大部分是流浪犬,具有豐富的生活經驗和較強生存能力,智力較高。而我們有時由於工作責任心差或工作人員少等關係,將後備種犬長期畜養在犬舍里,結果這犬見生人進行吠叫,推開門後夾著尾巴逃跑,這樣的犬性格素質差和有神經官能症,事實上巴甫洛夫曾用試驗證明這種神經官能證產生原因。


為了提高犬的智力,我們可以有目的、循序漸進地對犬進行環境鍛煉,以提高幼犬神經對生活中各種刺激因素的承受能力,這就是我們常說的「慣化」。依照「先清靜、後複雜;先白天、後晚上;先弱度、後強度」程序有計劃地鍛煉,切不可搞突襲或強拉硬拽,以免產生神經官能症。


一條勇敢、素質完美、體格健壯的小犬通過周圍環境持久的超強刺激、粗暴的恐嚇影響,會變得膽怯而無學習能力。




犬的社會性和人犬關係



犬群這個「社會團體」具有嚴格的等級制度,由首領和眾多的個體成員組成。犬群首領是公認的權威,每個級別低的犬都樂意和自願的屈服,它的產生一般是通過爭鬥,犬群的個體成員一旦在鬥爭中被擊敗,便很少再進行二次挑釁,犬群首領對其它成員的控制促進了群體中正常秩序的形成。


犬群首領是群體中最有力氣和最勇敢的,通過威脅、撒咬而控制其它成員。人—犬「社會團體」和純粹的犬群相比,唯一的差別僅在於領導作用轉到了(訓導員或主人),因此訓導員必須經常重複和毫不含糊地向犬表示其權威,特別是體格強健、意志堅強的統治欲的犬(亦常是特別優秀犬),讓其象對待犬群首領那樣尊重和服從你,否則它將視你為競爭對手,試圖努力擠占你的位置後自由發展。



某犬場曾有這樣一條犬,當飼養員將其從犬舍放出後,該犬即把飼養員按倒在地進行玩耍,飼養員稍有反抗動作,犬便發出低沉的怒孔以示警告,直到把飼養員弄得精疲力竭為止,這是較為典型的顛倒人犬關係結果。

我身邊的朋友老王接訓一二歲昆明犬(公),該犬體格健壯,主動防禦反射較強,的確是一條訓練保護犬的好材料,但是在訓練中稍有強制措施,該犬即嘴角抽動警告訓導員,根本無法進行正常訓練。


所以說,訓練一條性格堅強、兇猛好鬥的保安犬,需要一位比犬更堅強的訓導員,讓其承認訓導員的首領地位。


許多訓導員懲罰犬常採用提起頸部皮膚而輕晃動,效果比較理想,這得益於母犬懲罰小犬時常撒咬其頸部皮膚,把幼犬頭按在地上,直至幼犬汪汪求饒。



犬的獵取欲與銜取興奮性培養


銜取興奮性培養是訓導員追蹤犬的重要內容,其興奮性高低決定了今後追蹤能力。


在多年的育犬工作中,常發現這種情況,1-2月齡的幼犬,常進行拔河遊戲,它們同時猛勁拉同一物品,企圖把該物品從同伴那裡搶走,有時母犬亦參與此遊戲,以鼓勵幼犬,這是捕捉獵物的基礎,提高了幼犬頸部、腿部肌肉的力量,如果再增強它們的自信心,會使它們更加兇猛。因此拔河遊戲是訓導員培訓銜取興奮生基礎,利用手套、鞋等與犬進行拉扯,並以犬「勝利」而結束,亦有些訓導員採用類似於此的「帶」、「鉤」等方法。



當犬銜取興奮性達到一定程度時便可進行拋物銜取和送物銜取。銜吐科目訓練切忌食物獎賞,否則會養成銜來之後及早吐掉等待食品不良聯繫。


有的人把幼犬剛帶回家,碰巧周圍有隻舊鞋,犬便咬住進行撒扯,結果遭到主人的懲罰,這條犬從此不再銜取東西了,扼殺了犬的獵取欲。


護食本能與兇猛性培養以及探求與嗅源培養


有的小犬食物反射很強,吃食時不允許別的犬和生人靠近,此時,訓導員要充分給予強化和鼓勵,並有計劃地安排生人靠近挑逗正在吃食的犬,以培養其兇猛性。


另外,犬的野生同類發揮集體力量去捕獲野獸和防銜敵人,即群體效應,利用此點,我們常利用多頭犬群吠、群攻,相互壯膽來培養犬的兇猛性,多頭犬中至少有一頭犬特別優秀,以利其它犬得以摹仿 ,待犬兇猛性達到一定程度時,再用刺激法訓練其「撲咬」技術。這樣犬就不易在撲咬科目訓練中產生神經官能症。


嗅源是工作犬追蹤、鑒別的基礎,利用犬的探求心理採用操作方式條件反射原理加以培訓,就可訓出一條嗅源充分,仔細的工作犬。此問題報道較多,這裡不再詳述。



另外,犬還有挖洞、隨地揀食等習性,這些習性對今後工作有害而無益,幼犬階段盡量迴避,當其神經發育到能承受一定刺激強度時,即可懲罰性抑制。值得一提的是,犬是情緒動物。只有在它情緒高漲時,才能傾注全力、聚精會神地執行口令。這種積級的情緒可通過犬喜好的遊戲來達到。


訓導員在向犬表明其權威的同時,還要對犬取得的每一成績進行鼓勵,鼓勵主要利用犬的自然需要和慾望力。如:撫摸、運動、獵取欲、追蹤欲,食物等。



綜上所述,了解犬的本能習性,並進行有目的的鼓勵和抑制,加以適當的調整措施,犬將按我們即定目標發展,成為一條主動服從,警惕性高,令人愉快的好犬。

特別聲明:文章內的圖片來自網路,侵權請告刪。

-The End-

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