瞧！不一樣的集訓「新」體驗

最新 06-09

五月的蓉城，高溫襲人，熱浪滾滾。西部戰區某團教導隊營區內，數十名幹部骨幹齊聚一堂，如火如荼地開展以「聚焦實戰保暢通、緊盯基層強根基、瞄準一流上台階」為主題的集訓。

據悉，此次集訓，主要以新條令和法規制度為依據，組織基層連隊幹部骨幹先學先用新條令、真學真用新條令、帶頭學懂弄通新條令，著力解決幹部骨幹在管理工作中崗位作用發揮缺失、條令法規意識淡薄、管理方法手段單一、實際動手能力偏弱、人員作風養成鬆散等問題。集訓中，該團按照「嚴於基層、高於基層、用於基層」的要求抓訓，真正做到「訓為提升，練為打贏」，為下一步更好落實新條令要求，訓好、管好部隊打下了堅實基礎。

聚焦新條令，塑造好樣子

「新條令新在哪、落實標準是什麼、幹部骨幹怎麼教？」帶著這一連串的疑問，集訓隊員走進了新共同條令法規的學習課堂。「我們作為施訓者，必須第一時間掌握、吃透、樹好標準，才能做好表率。」該團參謀部管理參謀對照新舊條令，從最基礎的衣袖怎麼挽到隊列怎麼帶都進行了詳細講解，逐一規範。他們還組織隊列示範演示、內務設置觀摩等多項演示活動，為集訓隊員學習貫徹條令提供學習樣板。

為嚴格規範標準，抓好集訓隊員學習轉化。集訓隊嚴格對照條令抓集訓養成，將官兵隊列、內務、作風等表現劃入量化評比，按照評比機制將分數細化到官兵個人，將學習貫穿到工作生活的方方面面，充分地調動了官兵訓練積極性，促進了集訓成果轉化，奠定了訓練管理基礎。

交流補短板，打造新思維

古有「兵不服能而服公，兵不畏嚴而畏廉；公則兵不敢欺，廉則兵不敢慢」的鐵律凜然；今有「以情帶兵，愛兵知兵；嚴寬並用，張弛有度」的巧妙之道。

「怎樣帶好兵、管好兵是一線帶兵人的重要課題。」集訓動員會上，該團王焱副團長與集訓隊員探討帶兵之道，「軍隊改革，官兵思想活躍，給帶兵這一老話題，賦予了新內容，如何適應新時代的特點，把握科學帶兵之道，是集訓隊員要去思考的問題。」

帶著這一重要課題，集訓隊員之間開啟了一場頭腦風暴。他們組織帶兵經驗豐富的班長骨幹分享帶兵心得，並針對帶兵中出現的一些問題展開討論。警衛勤務連汽車班張班長拋出的「現在有少部分兵存在『三不管、等退伍』的思想，對工作完全沒有熱情和激情」的問題後，引起了在場官兵的熱烈討論，大家你一言我一語，提出了不少有效的解決方案。

正所謂「帶兵之道當先治心，治心務必有術，有術乃有據有情有理有方」。此次集訓為幹部骨幹搭建了一個學習交流平台，增進了各營連與班排、機關與基層間的相互了解，同時也提升了集訓隊員的帶兵能力。