心理學：你想坐哪把椅子？測你下半年的職場順利還是波折

心理學：你想坐哪把椅子？測你下半年的職場順利還是波折（答案在底部）

A、

B、

C、

D、

測試結果：

選擇A的人：

你的性格外向，喜歡和各種各樣的人交流，喜歡談論自己的計劃和願景，也喜歡談論達到領導的目標後的收穫。你正在為成功而努力，你考慮周到，工作穩定，人際關係良好，你很有可能成為人生贏家。在你的生活中，你是一個積極向上的人，充滿了向上的雄心。你渴望著成功，即使失敗，也不會放棄。在領導風格方面，你更喜歡做一個有選擇的領導，喜歡影響別人認同自己，也喜歡激勵別人幫助你實現夢想，更善於運用新的理論和事物來處理問題，你願意嘗試，也願意接受危險，並且還傳播給他人這種思想。

選擇B的人：

在領導眼裡，首先是他的未來，然後才是你的事業發展。所以，你不要希望自己的領導可以特別照顧照顧你。你應該習慣他在你面前的高級職位，不管你有多努力，每當你向領導彙報的時候，領導通常會耍一些花招，把功勞轉移到自己的頭上。抱怨這些事是沒有用的，作為下屬，你只能根據努力做好工作，除此之外，沒有好的策略。而且老實的人通常的最大的特點就是服從領導和願意做事，對與這些老闆來說，他們當然喜歡聽話的員工，因為這樣的員工會很老實地完成老闆交給的任務，不會對自己的工作抱怨太多，也不會對老闆的目的想太多。這種日常工作讓你感到身心疲憊，這種單調無趣的工作讓你很有壓力，雖然人還在辦公室里，但心已經不知道飛到哪裡去了。

選擇C的人：

當老闆分配任務時，不可能把所有細節告訴員工，你必須開動腦筋做事。首先，你們必須做好工作，此外，你們還要能做更多老闆沒提的事情，以達到更好的效果。當你的單位不景氣是，老闆要你們有效率，一個人可以做很多事情，是老闆最理想的員工。不管老闆有沒有交代，只要能發現問題，即使解決了以後再向領導彙報，老闆還是會記住你的。

選擇D的人：

許多領導者都喜歡說奉承話的員工，說些話就能讓領導開心當然不錯，當然另一方面，有些事情沒有必要拍馬屁。你如何表達自己的想法是非常重要的，如果沒有好的語言表達，本來是好事，結果被領導認為是壞事。即使你什麼都不做，也得不償失。

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