出現這五種情況，說明領導鐵了心要趕你走，不能再傻乎乎拚命干

在單位裡面，領導對你的意見很大，不會明面上告訴你要趕你走，而是採取一些手段和方法，如果出現下面五種情況，說明領導鐵了心的要趕你走，一定不能再傻乎乎的拚命幹了。

【1】明知你不行，偏偏讓你挑大樑，關鍵是還給你配一個水平明顯高於你的助手。

領導用這種方法，就是故意的難為你，想用這種方法讓你難為走，如果你心裏面非常清楚領導的目的，你的第一反應就是對於領導的這種安排先不接受，千萬不要衝那一桿槍，去當這個炮灰。

【2】不再讓你接觸核心的工作與項目。

這個信號也極其明確，如果領導讓你做的事情，儘是一些打雜輔助性的工作，對一些核心的工作，連碰都不讓你碰，根本不讓你去接觸，這就是在刻意的防範著你，省得趕你走的時候麻煩。

【3】開始不斷的給你算舊賬。

如果最近這一陣子里的領導經常把你喊到辦公室，給你訴說之前你犯的很多錯誤，實際上這就是在跟你算舊賬，言外之意，你看你工作乾的是一塌糊塗，表現的一直都是這麼差，你自己還不主動的提出離職，還想幹什麼呢？

【4】安排人放出口風來。

領導也會經常釋放這樣的一些信號，他自己不會表現出來什麼，而是安排自己覺得放心的人，放出很多的口風來，而且這些口風，一個一個的都會傳到你的耳朵裡面，當大家都認為你要走的時候，無形當中給了你一個強大的壓力，很多人就是在這種情況下被迫離開的，大家開始疏遠你，知道你要走了，最後假的也就變成真的了。

【5】一點點的讓你徹底閑下來，甚至放你的假。

領導的這一招更加的陰險，他不是把你累死，而是把你閑下來，有一天到晚的跟你要業績，其實他心裏面清楚，你不可能出業績，你心裏面也清楚，不可能出業績，在這種情況下，你就被迫要離開。

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