簡歷製作技巧

敲門磚呢？簡歷其實代表著縮小版的自己，在別人不認識不了解自己，沒有語言溝通的情況下，簡歷就可以說明一切，所以需要好好製作簡歷，接下來一起鑽研簡歷的製作細節。

體現的內容有以下幾個方面。。。。。。對於工作性質那肯定是全職，不可能是兼職，工作地區主要是北京，因為大家知道，IT行業，北京相對工資都比較高，能有高工資，那肯定是選擇高工資的地區，而且北京還有親切感。期望行業和期望職業最好對寫幾個，比如UI，有一些就可以這樣多寫幾個，一定要寫具體的職位，職位不要寫的太模糊。剛才基本資料中關於薪資和年限說了，在基本資料和求職意向中都可以填寫，不規定一定要填到哪個模塊，需要強調的是薪資寫成具體的數值，因為在任何一家單位對於薪資如果薪資是有區間的，一定優先給最低薪資，為了避免這種情況，簡歷上直接寫具體的數值，如10K。目前狀態的話，簡歷上建議大家寫成離職，如果帶簡歷去到公司的話，問到這個問題，如果是還在職，想換一個工作環境，想要一個施展自己能力的平台，面談的時候可以說這些，可以與人資通融一下時間。

作時間 工作單位 工作職責 項目展示 這肯定是與工作年限相匹配的，之前在幾家單位工作過，通過時間也可以分辨出來，工作經歷公司時間段銜接一定是緊密的，闡述完工作職責後，可以直接寫在本公司的項目經驗，包括項目時間，項目名稱，項目技術，項目成果，項目主要負責的內容，簡潔明了敘述。項目經驗這一塊也可以直接單獨分一個模塊寫，也可以直接穿插在工作經歷中，對照工作單位。如下兩種形式。

如果通過網路投遞簡歷，不要僅使用附件發送，因為每天有成百上千的簡歷要發到人資手中，越直觀越好，人資是不會下載附件來查找當中的簡歷，太麻煩，人資沒有時間這樣篩選簡歷，再有就是可以更方便被選中，郵件標題要鮮明，求職信的話可寫可不寫，如果要寫求職信的。

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