面試官：領導要潛規則你，你會怎麼辦？姑娘機智回答被錄取！

一個企業要做大，就必須不斷的吸納人才。

HR們為了更高效率的篩選出適合公司的人才，對面試考核環節做了層層的優化，因此經常會問一些類似這樣的奇葩問題

1.女面試官：你頭髮在哪裡做的？

2.面試官：沙漠有1000瓶水，可999瓶都有毒，你怎麼做？

像這樣的面試題目，一方面考驗的是面試者的臨場應變能力，一方面則是考察面試者能不能理解面試官的「言外之意」，也就是我們通常說的職場情商

職場/面試

這是一家公司的面試現場，應聘的職位的老闆秘書，來面試的一共有4位女生，經過兩輪專業面試後，面試官問了她們一個讓人尷尬的面試題：「領導要潛規則你，你會怎麼辦？」

第一位女生聽完了面試官的問題後，愣了幾分鐘，然後對面試官說道：「我是來應聘工作的，不是來聽您在這打比方的，如果貴公司沒有誠意，我想也沒必要再待下去了。」說完轉身離開了，但面試官卻沒有挽留，反而淡定的繼續面試

職場/面試

第二位聽完面試題後，認真的思考了一會，回答道：「如果真的遇到了這種情況，那我肯定會馬上離職，畢竟只是一份工作而已，要是因此而發生了其他意外，那就沒必要了。」面試官聽完，點了點頭

第三位女生是這麼回答的：「我認為這是一個很嚴重的問題，如果我所在的公司，領導會做出這種事情的話，我肯定會跟老闆說清楚，公司若有這樣的小人領導存在，肯定沒什麼發展可言，所以我也會打算辭職。」面試官聽完，贊同的點了點頭

職場/面試

第四位女生聽完並沒有感到詫異，立馬做了回答：「潛規則哪個公司都有，關鍵是看遇到的人如何處理。我認為公司也是一個小型的「社會」，有好人，當然也會有壞人，做好自己的任務，守好公司的規矩，以誠待人就可以了，其他的不需要考慮。」

面試官聽完眼前一亮，當場宣布把她錄取了！

讀者朋友們，如果領導要潛規則你，你會怎麼辦？

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