面試官：如何在廁所賣薯片？小伙回答真誠，直接錄取

面試官：如何在廁所賣薯片？小伙回答真誠，直接錄取

現在很多的公司其實是不缺人的，但是他們缺的是人才。他們不再將目光放在眼前的市場，有是他們需要很有勇氣的去做出改變，但改變是需要風險的，而且還需要有這麼能力。因此我們可以感受到，在面試的時候，面試官們不僅僅要考驗你的基礎知識，他們更看重的是你這個人是潛力。

小明在職場上的經歷很豐富，但他也一直在尋找合適自己的企業。他認為一個好的企業不僅僅是要待遇好，更重要的是他會關注員工未來的發展和公司未來的前景。小明向我分享過他的一次面試的經歷，覺得很有意思，現在也分享給大家。

他這次是要去一家銷售企業去面試，當天同時面試的還有其他經驗豐富的老手。當面試官向大家提出了一個問題：如何在廁所賣薯片？這個問題還是讓職場是面試者皺起了眉頭。但很快就有人出面發言了。

第一位面試者回答到："我會帶著一包紙和一包薯片，可以和他們說，買一包紙，再加一員就可以再送一包薯片。這樣更划算。"面試官聽了之後點點頭，但是卻沒有說話。看起來這位面試者的答案並沒有吸引到面試官的注意。

第二位面試者說道："先生，也許您之後會覺得餓了，我這邊正好有一包薯片，您現在買的話，我們可以給你打折。順便再贈送一包紙巾的。您看你需要嗎？"面試官聽了之後有點失望的搖搖頭。顯然這位求職者的答案也不是面試官想要的那樣。

小明覺的在廁所麥薯片本來就是一件不可思議的事情，那麼既然這樣為什麼不和對方直接說。小明回復到："很抱歉先生，打擾您一下，我今天才加了一場面試，面試的題目就是要我在廁所邊賣薯片，如果您願意的話，不知道可不可以幫我這個忙，如果你買的話我會給您市場的最低價格，而且說不定因為您，我可以得到這份工作，如果你願意的話我會很感激您的。"

面試官聽了之後，滿意的點了點頭，沒有想到小明會說的這麼的誠實。最終在面試官的考慮之下，小明成功的被錄用了。其實有的時候，我們不一定要用一種方式去嘗試銷售的方式，有時用真誠的方式說不定你成功的可能性要更大一點。

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