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面試官:如何在廁所賣薯片?小伙回答真誠,直接錄取

面試官:如何在廁所賣薯片?小伙回答真誠,直接錄取

現在很多的公司其實是不缺人的,但是他們缺的是人才。他們不再將目光放在眼前的市場,有是他們需要很有勇氣的去做出改變,但改變是需要風險的,而且還需要有這麼能力。因此我們可以感受到,在面試的時候,面試官們不僅僅要考驗你的基礎知識,他們更看重的是你這個人是潛力。

小明在職場上的經歷很豐富,但他也一直在尋找合適自己的企業。他認為一個好的企業不僅僅是要待遇好,更重要的是他會關注員工未來的發展和公司未來的前景。小明向我分享過他的一次面試的經歷,覺得很有意思,現在也分享給大家。

他這次是要去一家銷售企業去面試,當天同時面試的還有其他經驗豐富的老手。當面試官向大家提出了一個問題:如何在廁所賣薯片?這個問題還是讓職場是面試者皺起了眉頭。但很快就有人出面發言了。

第一位面試者回答到:"我會帶著一包紙和一包薯片,可以和他們說,買一包紙,再加一員就可以再送一包薯片。這樣更划算。"面試官聽了之後點點頭,但是卻沒有說話。看起來這位面試者的答案並沒有吸引到面試官的注意。

第二位面試者說道:"先生,也許您之後會覺得餓了,我這邊正好有一包薯片,您現在買的話,我們可以給你打折。順便再贈送一包紙巾的。您看你需要嗎?"面試官聽了之後有點失望的搖搖頭。顯然這位求職者的答案也不是面試官想要的那樣。

小明覺的在廁所麥薯片本來就是一件不可思議的事情,那麼既然這樣為什麼不和對方直接說。小明回復到:"很抱歉先生,打擾您一下,我今天才加了一場面試,面試的題目就是要我在廁所邊賣薯片,如果您願意的話,不知道可不可以幫我這個忙,如果你買的話我會給您市場的最低價格,而且說不定因為您,我可以得到這份工作,如果你願意的話我會很感激您的。"

面試官聽了之後,滿意的點了點頭,沒有想到小明會說的這麼的誠實。最終在面試官的考慮之下,小明成功的被錄用了。其實有的時候,我們不一定要用一種方式去嘗試銷售的方式,有時用真誠的方式說不定你成功的可能性要更大一點。

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