學會尊重，是人一輩子的必修課

「人生要吃好三碗面

一是體面，二是場面，三是情面」

對這話的理解，這次離職深有感觸

人還未走，老闆的表情就宣告茶涼

時不時含沙射影地諷刺我一番

過去他常說我是二年級的學生

而同樣的工作，同事是四年級的學生

作為年輕人，心中多少有些不服氣

「給我一年半的時間我能做的更好」

但我連反駁的機會都沒有

不過自己也是個不愛解釋的人

接受了諷刺和「友好」的祝福

想到最近看的《走著走著就到了西藏》

年輕時的陳坤在演繹道路上也有這樣的經歷：

拍《像霧像雨又像風》時

有時候一條戲很多次都通不過，拖了大家的進度

劇組裡或多或少都會有點微詞

那時我老是表現得很反抗

表面上很沖，其實心裡是有點憋屈的

「覺得你們都演了這麼多戲了

我第一次演偶像劇，演不好也是應該的」

這句話如當頭一棒，這不就是我嗎

而這不能成為不優秀、不努力的借口

三人行，必有我師

老闆嚴謹的態度和一些過來人的方法

確實值得學習

可他常常將自我意識強加給手下的人

就像真正的愛好是純粹的

它不需要介入任何經濟利益

但老闆卻質疑同事「練書法」有什麼用

讀榮格的心理學能記得多少

他對榮格嗤之以鼻的表情至今令我難忘

什麼時候我們喜歡一個東西必須要「有用」

況且「有用」「無用」怎能由一個外人說了算呢

「有用」的愛好真是因為熱愛嗎

你憑什麼不尊重別人工作後那一點個人愛好

也許他是一個「成功」的商人

但是缺乏最基本的尊重人的修養

真正的熱愛應該很純粹很簡單

愛好這種東西也不是拿來炫耀的

當然不可否認它可能帶來的附加值

那是不經意的「一朵花開」

陳坤說：演藝圈裡所有的新人都是脆弱的

別人的忽視會給自己很大的挫折感

別人的一點點重視會給自己很大的信心

普通人的生活又何嘗不是呢

作為一個孩子、作為學生、作為職場人

不經意的鼓勵就能滿足自我認可的需要

如果做不到以同理心去體諒別人

但尊重別人是一個人的基本素養

做人溫柔一些，世界也會善待我們

這樣老闆也許就會換個角度想：

為什麼會有這麼多人離職

是不是管理出現了問題

而不是當員工離開時，他說的：

「人來人往，我們還會遇到很多朋友

公司歡迎新朋友」

不想反駁，只想掙脫

我，真的不需要這樣的「朋友」

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！