人在職場，虛偽很重要嗎？

重要！

不要認為直來直去有什麼說什麼是一種美德！這是嚴重錯誤的。

今天你和張三李四聊天，你突然說，「三兒，你有口臭啊，是不是胃不好啊？」「四兒，你臉怎麼蠟黃蠟黃的，最近便秘嗎？」

你猜張三李四會不會高興？你直到讓對方難受，這就不是性格直的問題了，是不懂事。

虛偽這東西，要分你怎麼看，如果是指鹿為馬，阿諛奉承，睜眼說瞎話，這種虛偽，在職場未必需要，尤其不是體制內的組織，更加沒有必要。但是你不應該耿直到讓別人煩你，大家都拍巴掌的時候你潑冷水，這就有點不知趣了。

開會的時候，王二麻子負責的部門月度取得了優異的業績，老闆開會表揚，大家拍手稱快，人人恭喜，說點客套嗑，這算不算虛偽？

我是覺得，正常，沒必要看什麼都是負面。人家樂呵呵的時候你一臉苦瓜相，你這不是給人家添堵嗎，就算你不認可，裝個樣子死不了人。

公司群里發個表彰，大家都歌舞昇平的恭喜恭喜恭喜你，你從來默不作聲，也不太好，這不是什麼虛與委蛇，這是融入團隊。

所以，這樣的事，沒必要看成是虛偽。

每個人都有自己獨特的性格特徵，有的人就會覺得，如果我改變自己的性格去遷就別人，就是一種妥協，就不是我自己了，甚至覺得是一種悲哀……

人是社群的動物，我們一定要融入集體，我們可以有稜角，但是也要學會圓滑，如果每個人都有稜有角，又如何能夠合作融洽？有時，改變，其實是一種成熟。

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